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¿Cómo se aborda la debida diligencia en fusiones y adquisiciones de empresas familiares en Perú, considerando aspectos sucesorios y culturales?
La debida diligencia en empresas familiares en Perú implica considerar aspectos sucesorios, relaciones familiares y la cultura empresarial. Se analizan estructuras de propiedad, planos de sucesión y la estabilidad de la empresa en el contexto de relaciones familiares. Además, se revisan posibles conflictos de interés y la capacidad de la empresa para mantener su identidad cultural durante los cambios en la propiedad.
¿Cuál es la vigencia del Certificado de Grado Académico en Perú?
El Certificado de Grado Académico en Perú no tiene una fecha de vencimiento, ya que certifica un logro académico pasado. Sin embargo, algunos empleadores o instituciones educativas pueden requerir un certificado actualizado emitido dentro de un período específico, como los últimos 6 meses o 1 año.
¿Puede un ciudadano peruano cambiar su firma en el DNI?
Sí, un ciudadano peruano puede cambiar su firma en el DNI si considera que su firma actual no es representativa. Para hacerlo, debe acudir a una oficina del RENIEC y seguir un proceso específico.
¿Cuáles son las implicaciones legales de un contrato de venta de bienes raíces en áreas turísticas o zonas de playa en Perú?
Los contratos de venta de bienes raíces en áreas turísticas o zonas de playa en Perú pueden estar sujetos a regulaciones específicas, como la Ley de Playas. Estas regulaciones pueden restringir ciertas actividades, como la construcción o la explotación de bienes raíces en áreas cercanas a la costa. Los contratos deben cumplir con estas regulaciones y definir claramente los derechos y restricciones en las propiedades costeras. Además, es importante considerar las regulaciones ambientales y de conservación en áreas turísticas y de playa.
¿Cuál es el papel de los comités de selección en Perú?
Los comités de selección en Perú pueden ayudar a tomar decisiones imparciales y evaluar de manera conjunta a los candidatos, especialmente en procesos de selección de alto impacto.
¿Cuál es el marco legal para proteger los derechos de las personas en situación de trabajadores migrantes retornados en Perú?
En Perú, el marco legal para proteger los derechos de los trabajadores migrantes retornados se establece a través de leyes y políticas específicas. Se busca garantizar su reintegración en la sociedad y en el mercado laboral. Se establecen programas y servicios de asistencia y apoyo para facilitar su reincorporación, incluyendo capacitación laboral, orientación para emprendimientos y acceso a servicios de salud y educación. Se promueve la valoración de la experiencia adquirida en el extranjero y se fomenta la inserción laboral de los trabajadores migrantes retornados. Además, se implementan políticas de sensibilización y lucha contra la discriminación hacia las personas en situación de migración retornada.
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