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¿Cuál es la vigencia del Certificado de Antecedentes Judiciales en Perú?
El Certificado de Antecedentes Judiciales en Perú tiene una vigencia de 90 días desde su emisión. Después de ese plazo, se considera vencido y se deberá obtener un certificado actualizado si se requiere para trámites legales o de contratación.
¿Cuál es el proceso de extradición pasiva en Perú y cuáles son sus requisitos para la entrega de personas buscadas por otros países?
El proceso de extradición pasiva en Perú se refiere a la entrega de personas buscadas por otros países. Los requisitos incluyen la existencia de un tratado de extradición o la reciprocidad, la doble tipicidad (que el delito sea punible en ambos países) y la garantía de un juicio justo en el país solicitante.
¿Cuál es la importancia del DNI en la identificación en eventos de educación en Perú?
El DNI es importante para la identificación en eventos de educación en Perú, ya que se utiliza para verificar la identidad de estudiantes, docentes y participantes en conferencias y actividades educativas. También se utiliza para controlar el acceso a eventos relacionados con la educación.
¿Cuál es el papel del Congreso en Perú?
El Congreso de la República es el poder legislativo en Perú. Está compuesto por 130 congresistas elegidos por voto popular. El Congreso tiene la responsabilidad de aprobar leyes, supervisar al poder ejecutivo y representar a la población en general.
¿Qué medidas se toman para proteger los derechos de los trabajadores en Perú?
En Perú, se han establecido leyes laborales para proteger los derechos de los trabajadores. Estas leyes regulan aspectos como el salario mínimo, las horas de trabajo, las condiciones laborales, la seguridad y salud en el trabajo, entre otros. Se busca garantizar la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la protección contra el trabajo infantil y el trabajo forzado. Asimismo, se fomenta la negociación colectiva y la participación de los trabajadores en la toma de decisiones que les afecten.
¿Cuáles son los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la moda y el diseño de moda en Perú?
Las mujeres en situación de trabajo en el sector de la moda y el diseño de moda en Perú tienen derechos protegidos por la legislación laboral. Tienen derecho a condiciones de trabajo justas y equitativas, a un salario digno, a la no discriminación y a la participación en los procesos de toma de decisiones relacionados con el trabajo en el sector. Se promueve la igualdad de oportunidades y el acceso equitativo a empleos y cargos de responsabilidad en la industria de la moda y el diseño. Además, se implementan programas de capacitación y apoyo para el desarrollo de habilidades técnicas y creativas de las mujeres trabajadoras en el ámbito de la moda. Se busca eliminar los estereotipos de género y promover una representación equitativa y diversa de las mujeres en la moda y las pasarelas.
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