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¿Es posible solicitar un acuerdo de reestructuración de deuda durante un embargo en Perú?
Sí, es posible solicitar un acuerdo de reestructuración de deuda durante un embargo en Perú. Este tipo de acuerdo implica negociar nuevas condiciones de pago con los acreedores, como reducción de la deuda, plazos más largos o la condonación de intereses, con el objetivo de facilitar el cumplimiento de las obligaciones y evitar el embargo completo.
¿Cuál es el procedimiento para solicitar la guarda y custodia compartida en Perú?
El procedimiento para solicitar la guarda y custodia compartida en Perú implica presentar una demanda ante el juez de familia. Se deben presentar argumentos sólidos que demuestren que la custodia compartida es lo mejor para el bienestar del menor. El juez evaluará la solicitud considerando el interés superior del menor y tomará una decisión en base a las circunstancias específicas del caso.
¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la revisión de la pensión debido a la pérdida de bienes en un desastre natural?
Sí, la pérdida de bienes en un desastre natural puede ser motivo para solicitar la revisión de la pensión en Perú, siempre y cuando se demuestre el impacto económico significativo.
¿Cuál es el impacto económico del lavado de dinero en Perú?
El impacto económico del lavado de dinero en Perú es significativo. La entrada de fondos ilícitos al sistema financiero distorsiona la economía, afecta la competencia justa entre empresas y puede financiar otras actividades ilegales, como el crimen organizado. Además, el lavado de dinero puede dañar la reputación del país a nivel internacional.
¿Cuál es el proceso de medidas de protección a favor de personas con discapacidad en Perú y cuál es su objetivo?
Las de protección a favor de personas con discapacidad se aplican para garantizar sus derechos y bienestar, incluyendo la designación de tutores o curadores para quienes no pueden cuidar de medidas sí mismas.
¿Qué información se verifica en una verificación de antecedentes en el ámbito laboral en Perú?
En una verificación de antecedentes en el ámbito laboral en Perú, se verifica información relacionada con la experiencia laboral, la educación, las referencias profesionales y otros antecedentes relevantes de un candidato o empleado. Esto puede incluir la revisión de títulos académicos, certificaciones, historial laboral, desempeño previo, referencias laborales y otras calificaciones que sean pertinentes para el puesto. La verificación laboral es esencial para garantizar la idoneidad y la integridad de los empleados en sus roles.
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