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¿Cuáles son las leyes laborales en Perú que regulan la selección de personal?
En Perú, las principales leyes que regulan la selección de personal son la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y el Reglamento de la Ley de Trabajo Temporal.
¿Cuáles son los derechos de las personas en el ámbito digital en Perú?
En Perú, las personas tienen derechos en el ámbito digital que están protegidos por la Constitución y por leyes específicas. Estos derechos incluyen el derecho a la privacidad y protección de datos personales, el derecho a la libertad de expresión en línea, el derecho al acceso a la información, el derecho a la seguridad digital y el derecho a la no discriminación en el entorno digital. Se promueve la protección de estos derechos y se establecen mecanismos para garantizar su cumplimiento, así como para prevenir y sancionar delitos digitales.
¿Cuál es el marco legal para proteger los derechos de las personas en situación de personas en situación de trabajadores agrícolas en Perú?
En Perú, el marco legal para proteger los derechos de los trabajadores agrícolas se establece a través de leyes y regulaciones específicas. Se garantiza el derecho a condiciones de trabajo justas y dignas en el sector agrícola, incluyendo jornadas de trabajo adecuadas, descanso semanal, salario mínimo y seguridad social. Se promueve la salud y seguridad ocupacional en el trabajo agrícola, así como el acceso a servicios de salud y vivienda adecuada. Se establecen mecanismos de fiscalización y sanciones para aquellos empleadores que violen los derechos de los trabajadores agrícolas. Se busca mejorar las condiciones laborales y promover la formalización en el sector agrícola.
¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la reducción de la pensión debido a la pérdida de capacidad laboral?
Sí, la pérdida de capacidad laboral del deudor alimentario puede ser motivo para solicitar la reducción de la pensión en Perú, siempre que se presente evidencia médica que respalde la solicitud.
¿Cómo afecta una renuncia voluntaria del trabajador a una demanda laboral en Perú?
La renuncia voluntaria puede afectar la base de la demanda, pero existen casos en los que la renuncia puede ser considerada inválida si se demuestra que fue coaccionada o no se realizó de manera libre y consciente.
¿Pueden los menores de edad obtener un pasaporte en Perú?
Sí, los menores de edad en Perú pueden obtener un pasaporte, pero deben hacerlo a través de un representante legal, como sus padres o tutores. El proceso incluye la presentación de documentos adicionales, como el acta de nacimiento del menor y la autorización de los padres.
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