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¿Cómo se maneja la selección de personal en situaciones de reestructuración o fusiones empresariales en Perú?
En situaciones de reestructuración o fusiones empresariales en Perú, es importante gestionar la transición del personal de manera ética y respetuosa, considerando los derechos de los empleados afectados.
¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de trabajadores sexuales en Perú?
En Perú, las personas en situación de trabajadores sexuales tienen derechos reconocidos y protegidos. Se busca garantizar su dignidad, seguridad, salud y acceso a condiciones de trabajo dignas. Se establecen mecanismos para prevenir y sancionar la explotación y el abuso en el trabajo sexual. Se promueve el acceso a servicios de salud, incluyendo programas de prevención del VIH/SIDA y otras enfermedades de transmisión sexual. Se implementan programas de capacitación y asistencia técnica para mejorar las condiciones laborales y promover la protección de los derechos de los trabajadores sexuales. Además, se fomenta la sensibilización y el respeto hacia los derechos de las personas en situación de trabajo sexual.
¿Cómo se manejan las solicitudes de adaptaciones razonables para candidatos con discapacidades en Perú?
En Perú, se deben hacer adaptaciones razonables para garantizar la igualdad de oportunidades para candidatos con discapacidades, como brindar acceso a instalaciones y pruebas accesibles.
¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de la cadena de suministro en Perú?
El cumplimiento normativo en la gestión de la cadena de suministro en Perú requiere que las empresas aseguren que sus proveedores cumplan con las regulaciones, lo que garantice la calidad de los productos y la integridad en la cadena de suministro.
¿Cuál es el trámite para obtener un certificado de antecedentes penales en Perú?
El trámite para obtener un certificado de antecedentes penales en Perú se realiza en el Poder Judicial. Debes acudir al órgano jurisdiccional correspondiente a tu lugar de residencia, presentar la solicitud y la documentación requerida, y seguir el proceso establecido para obtener el certificado.
¿Cómo se protege el derecho a la igualdad y no discriminación en Perú?
En Perú, se protege el derecho a la igualdad y no discriminación a través de la Constitución y de leyes específicas. Se garantiza la igualdad de todas las personas ante la ley, sin discriminación por motivos de origen, raza, sexo, religión, opinión, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Se prohíbe la discriminación y se establecen mecanismos para denunciar y sancionar actos de discriminación. Se promueve la igualdad de oportunidades en el acceso a la educación, el empleo, la salud y otros servicios básicos. Se implementan políticas de inclusión y sensibilización para prevenir la discriminación y promover una sociedad justa y equitativa.
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