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¿Cuáles son las prácticas comunes para la verificación de antecedentes laborales en Perú?
En Perú, las prácticas comunes para la verificación de antecedentes laborales incluyen contactar a los trabajos anteriores para confirmar la información proporcionada por el candidato. Además, las empresas pueden solicitar certificados de trabajo, constancias de empleo y realizar entrevistas de referencia para obtener una visión completa del desempeño laboral del solicitante.
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¿Las regulaciones sobre personas expuestas políticamente en Perú se aplican también a líderes de partidos políticos?
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¿Cómo se evalúa la ciberseguridad y la protección de datos en empresas de servicios financieros durante la debida diligencia en Perú?
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