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¿Cuál es el plazo para solicitar la modificación de la pensión compensatoria en Perú?
El plazo para solicitar la modificación de la pensión compensatoria en Perú no está establecido de forma específica en la legislación. Sin embargo, se recomienda presentar la solicitud de modificación ante el juez de familia cuando existan cambios en las circunstancias económicas de las partes que justifiquen la modificación de la pensión. Es importante considerar que cualquier modificación debe ser solicitada y aprobada por el juez.
¿Cuál es el período de retención de los antecedentes judiciales en Perú?
En Perú, los antecedentes judiciales se retienen indefinidamente, lo que significa que los registros de arrestos y condenas permanecen en el sistema a menos que se solicite su cancelación. Es importante cumplir con las condiciones requeridas para solicitar la cancelación de antecedentes.
¿Cuál es el enfoque del Estado peruano hacia la protección de los derechos de las personas en situación de trabajo sexual?
El Estado peruano tiene un enfoque de protección de los derechos de las personas en situación de trabajo sexual. Se reconoce el derecho de las personas a ejercer libremente su trabajo sexual, siempre y cuando sea de manera voluntaria y sin coacción. Se busca prevenir la explotación y la trata de personas en el contexto del trabajo sexual, y se establecen mecanismos de protección y asistencia para las personas que se dedican a esta actividad. Se promueve la no discriminación, el acceso a servicios de salud y derechos laborales, y se fomenta el diálogo y la participación de las trabajadoras sexuales en la elaboración de políticas y programas.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP) en el cumplimiento normativo en Perú?
La SUNARP es la entidad encargada de registrar actos y contratos que afectan los derechos patrimoniales. Su función en el cumplimiento normativo incluye la legalidad de actos y contratos registrados en los registros públicos.
¿Qué medidas de cumplimiento deben tomar las empresas en el sector de alimentos y bebidas en el Perú?
Las empresas de alimentos y bebidas en Perú deben cumplir con las regulaciones de calidad, seguridad alimentaria y etiquetado, y pueden requerir certificaciones específicas para garantizar la calidad de los productos.
¿Qué diferencias existen entre una demanda individual y una demanda colectiva en el ámbito laboral en Perú?
Una demanda individual se presenta por un trabajador en particular, mientras que una demanda colectiva puede ser presentación por un grupo de trabajadores afectados por condiciones laborales similares.
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