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¿Qué leyes antidiscriminación se aplican en la selección de personal en Perú?
En Perú, la Ley N° 29973 prohíbe la discriminación en el ámbito laboral, lo que incluye la selección de personal, basada en motivos de género, raza, orientación sexual, entre otros.
¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en el sector turismo en Perú?
En Perú, se están implementando acciones para promover la igualdad de género en el sector turismo. Se promueve el acceso equitativo de las mujeres a oportunidades de empleo y liderazgo en el sector, se fomenta la capacitación y el fortalecimiento de habilidades para las mujeres involucradas en el turismo, y se busca eliminar la discriminación y los estereotipos de género en el sector. Además, se promueve el turismo sostenible y responsable desde una perspectiva de género, valorando y respetando el papel de las mujeres en el desarrollo del turismo en el país.
¿Cuál es el proceso de solicitud de una Visa P-3 para artistas y grupos culturales que desean participar en programas de intercambio cultural en los Estados Unidos desde Perú?
La Visa P-3 es para artistas y grupos culturales que desean participar en programas de intercambio cultural en los Estados Unidos. Deben ser parte de un programa de intercambio reconocido. El empleador estadounidense o la organización de intercambio debe presentar una petición P-3 ante el USCIS en nombre de los artistas o grupos. Una vez aprobada, pueden solicitar la visa en la embajada o consulado de EE.UU. Estados Unidos en Perú.
¿Cuáles son los pasos iniciales para presentar una demanda laboral en Perú?
Los pasos iniciales incluyen la conciliación obligatoria en el Ministerio de Trabajo y la presentación de una solicitud de conciliación. Si no se llega a un acuerdo, se puede proceder con la demanda.
¿Qué sucede en Perú si el deudor alimentario no puede ser localizado para el proceso judicial?
Si el deudor alimentario no puede ser localizado en Perú, se pueden utilizar servicios de notificación y localización para intentar notificarle sobre el proceso judicial. En algunos casos, se pueden tomar medidas adicionales, como la publicación de edictos.
¿Cuál es el marco legal para proteger los derechos de las personas en situación de trabajadores migrantes retornados en Perú?
En Perú, el marco legal para proteger los derechos de los trabajadores migrantes retornados se establece a través de leyes y políticas específicas. Se busca garantizar su reintegración en la sociedad y en el mercado laboral. Se establecen programas y servicios de asistencia y apoyo para facilitar su reincorporación, incluyendo capacitación laboral, orientación para emprendimientos y acceso a servicios de salud y educación. Se promueve la valoración de la experiencia adquirida en el extranjero y se fomenta la inserción laboral de los trabajadores migrantes retornados. Además, se implementan políticas de sensibilización y lucha contra la discriminación hacia las personas en situación de migración retornada.
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