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¿Cuál es el papel del Instituto Nacional de Estadística e Informática en Perú?
El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) en Perú es el organismo encargado de producir y difundir información estadística oficial en el país. Su función principal es recopilar, procesar y analizar datos estadísticos en diversos ámbitos como población, economía, salud, educación, entre otros, proporcionando información confiable y actualizada para la toma de decisiones a nivel público y privado.
¿Cuál es el impacto de la supervisión de las PEP en la seguridad económica del Perú?
La supervisión de las PEP tiene un impacto positivo en la seguridad económica del Perú al prevenir la corrupción y el lavado de dinero, lo que fomenta un entorno empresarial más confiable y atractivo para inversionistas nacionales y extranjeros.
¿Cómo se realiza la notificación de las partes en un proceso judicial en Perú?
Las notificaciones en Perú se hacen por medios legales, como citaciones escritas o notificaciones electrónicas, para informar a las partes.
¿Cuál es el papel de la auditoría interna en la verificación de listas de riesgos en Perú?
La auditoría interna desempeña un papel importante al evaluar y verificar la efectividad de los procedimientos de verificación de listas de riesgos. Ayuda a identificar deficiencias y áreas de mejora, asegurando que los procesos sean sólidos y cumplan con las regulaciones aplicables.
¿Cuál es el límite de protección de los depósitos bancarios en Perú?
En Perú, el Fondo de Seguro de Depósito (FSD) protege los depósitos en moneda nacional y extranjera hasta un límite de 98,280 soles por persona y por entidad financiera. Esto significa que, en caso de quiebra o liquidación de un banco, los depósitos hasta ese monto estarían garantizados por el FSD.
¿Cómo se protege el derecho a la libertad de asociación y sindicalización en Perú?
En Perú, se protege el derecho a la libertad de asociación y sindicalización a través de la Constitución y de leyes específicas. Las personas tienen el derecho de formar y participar en sindicatos y asociaciones para la defensa y promoción de sus intereses laborales. Se prohíbe la discriminación por motivos de afiliación sindical y se garantiza el derecho a la negociación colectiva. Se establecen mecanismos para proteger a los trabajadores contra prácticas antisindicales y se fomenta la participación activa de los trabajadores en la toma de decisiones que afecten sus derechos laborales.
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