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¿Qué sucede si la propiedad arrendada sufre daños considerables durante un desastre natural en Perú?
En caso de daños por desastres naturales, la responsabilidad de reparación generalmente recae en el arrendador. Es esencial incluir cláusulas específicas en el contrato que aborden cómo se manejarán estos casos, incluyendo la notificación y los plazos para realizar reparaciones.
¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de gestión de la innovación en el proceso de selección en Perú?
La formación en habilidades de gestión de la innovación puede ser valiosa en el proceso de selección en Perú, ya que indica que el candidato está preparado para fomentar la creatividad y la innovación en la organización.
¿Cuál es el impacto de la pandemia de COVID-19 en el proceso de selección en Perú?
La pandemia ha impulsado el uso de entrevistas virtuales y la adaptación a la modalidad de teletrabajo, cambiando temporalmente la forma en que se realiza la selección de personal.
¿Qué medidas se toman para promover la profesionalización y capacitación de los funcionarios públicos en relación con las personas expuestas políticamente en Perú?
Se toman medidas para promover la profesionalización y capacitación de los funcionarios públicos en relación con las personas expuestas políticamente en Perú. Esto incluye la implementación de programas de formación en ética, transparencia y anticorrupción, así como el fortalecimiento de las competencias técnicas y legales necesarias para el desempeño de sus funciones de manera íntegra y eficiente.
¿Cuál es el impacto de la retención de talento en el proceso de selección en Perú?
La retención de talento en el proceso de selección en Perú es importante para evitar la alta rotación y los costos asociados con la contratación frecuente, promoviendo la estabilidad en la fuerza laboral.
¿Cuál es el marco legal para proteger los derechos de los trabajadores domésticos en Perú?
En Perú, se han establecido normas y leyes específicas para proteger los derechos de los trabajadores domésticos. Estos trabajadores tienen derecho a condiciones laborales justas y equitativas, salarios dignos, descanso semanal, vacaciones remuneradas, seguridad social y protección contra la discriminación y el abuso laboral. Además, se promueve la formalización de los contratos de trabajo doméstico y se establecen mecanismos para garantizar el cumplimiento de estos derechos. Se busca mejorar las condiciones laborales y promover el reconocimiento y valoración del trabajo doméstico.
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