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¿Cómo se regulan los derechos de visita de los padrastros en Perú en casos de conflicto con los padres biológicos?
Los derechos de visita de los padrastros en Perú en casos de conflicto con los padres biológicos se regulan a través de acuerdos entre las partes o mediante una orden judicial. Los tribunales considerarán el bienestar del niño al tomar decisiones sobre los derechos de visita de los padrastros.
¿Cuál es el plazo para interponer una demanda por acoso laboral en Perú?
El plazo para interponer una demanda por acoso laboral es de 30 días hábiles a partir de la fecha en que el trabajador tuvo conocimiento de los hechos que motivan la demanda.
¿Cómo se manejan las restricciones de edad en la selección de personal en Perú?
En Perú, las restricciones de edad pueden ser discriminatorias y, por lo tanto, no se deben utilizar en el proceso de selección, a menos que estén respaldadas por requisitos legales o técnicos.
¿Cuál es la vigencia del Certificado de Inscripción de Predios Rurales en Perú?
El Certificado de Inscripción de Predios Rurales en Perú tiene una vigencia indefinida, ya que certifica la inscripción de la propiedad en el Registro de Predios. Sin embargo, se recomienda obtener un certificado actualizado si se requiere para trámites o gestiones legales relacionadas con el predio.
¿Cuál es el proceso de solicitud de una Visa S-6 para cónyuges de testigos y colaboradores en casos criminales en los Estados Unidos?
La Visa S-6 es para cónyuges de testigos y colaboradores en casos criminales que tienen una Visa S-1, S-2, S-3, S-4 o S-5. Para solicitarla desde Perú, el cónyuge del testigo o colaborador debe presentar una petición S-6 ante el USCIS y proporcionar pruebas del matrimonio. Una vez aprobado, el cónyuge puede solicitar la visa en la embajada de EE.UU. US en Perú y acompañar a su esposo o esposa en los Estados Unidos.
¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en el sector de la arquitectura y la planificación urbana en Perú?
En Perú, se están implementando acciones para promover la igualdad de género en el sector de la arquitectura y la planificación urbana. Se busca fomentar la participación equitativa de las mujeres en la profesión y en la toma de decisiones relacionadas con el diseño y desarrollo de espacios urbanos. Se promueve la eliminación de estereotipos de género en la concepción y construcción de entornos urbanos inclusivos y accesibles para todas las personas. Además, se brinda capacitación y apoyo para el desarrollo de habilidades técnicas y creativas de las mujeres en el campo de la arquitectura y la planificación. Se promueve la igualdad salarial y la equidad en las oportunidades de empleo y promoción profesional en el sector.
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