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¿Cómo se manejan las solicitudes de trabajo en horarios no tradicionales en el proceso de selección en Perú?
Las solicitudes de trabajo en horarios no tradicionales se manejan considerando si el candidato puede cumplir con las necesidades del puesto en esos horarios y si esto cumple con las políticas de la empresa.
¿Cuál es el trámite para obtener un certificado de no haber sido sancionado por infracciones aduaneras en Perú?
El trámite para obtener un certificado de no haber sido sancionado por infracciones aduaneras en Perú se realiza en la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT). Debes presentar la solicitud, pagar las tasas correspondientes y seguir el proceso establecido para obtener el certificado.
¿Qué es la "propiedad beneficiaria" y por qué es relevante en la prevención del lavado de dinero en Perú?
La "propiedad beneficiaria" se refiere a la persona o personas que en última instancia se benefician de una entidad o activo, aunque legalmente no aparezcan como propietarios. En la prevención del lavado de dinero en Perú, es relevante identificar la propiedad beneficiaria para garantizar la transparencia y evitar el uso de estructuras opacas o entidades de fachada que oculten la verdadera propiedad de los activos y dificulten la detección del lavado de dinero.
¿Cuál es el rol del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego en Perú?
El Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego es responsable de formular y ejecutar políticas en el sector agrario y de riego en Perú. Su función principal es promover el desarrollo integral del agro, impulsar la agricultura familiar, fortalecer la gestión de los recursos hídricos, fomentar la innovación y tecnificación agrícola, y garantizar la seguridad alimentaria y la sostenibilidad ambiental.
¿Qué leyes y regulaciones se aplican a la verificación de antecedentes en Perú?
La verificación de antecedentes en Perú está sujeta a varias leyes y regulaciones. Algunas de las leyes relevantes incluyen la Ley de Protección de Datos Personales, la Ley N.º 28791 que regula la verificación de antecedentes penales, y otras regulaciones emitidas por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) en el caso de antecedentes financieros. .
¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes para empleados temporales o contratistas en Perú?
En el caso de empleados temporales o contratistas en Perú, la verificación de antecedentes sigue siendo crucial. Las empresas pueden requerir similar la misma documentación y realizar procesos a los aplicados a empleados permanentes. La consistencia en la aplicación de estándares de verificación ayuda a mantener la integridad en todos los niveles de contratación.
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