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¿Cuáles son los requisitos para que una huelga sea considerada legal en el Perú?
Una huelga es legal si cumple con requisitos como el agotamiento de la negociación colectiva, el aviso previo a la autoridad y la adopción de medidas para evitar perjuicios graves a terceros.
¿Pueden los antecedentes judiciales influir en la capacidad de una persona para obtener servicios de salud en Perú?
En Perú, los antecedentes judiciales generalmente no afectan la capacidad de una persona para obtener servicios de salud. El acceso a la atención médica se considera un derecho fundamental, y la mayoría de los servicios de salud se proporcionan sin considerar el historial judicial del paciente.
¿Pueden los ciudadanos peruanos obtener un DNI para menores de edad si viven en el extranjero?
Sí, los ciudadanos peruanos que viven en el extranjero pueden obtener un DNI para sus hijos menores de edad a través de las embajadas y consulados peruanos en el país de residencia. Esto permite registrar oficialmente a los menores y facilitar su identificación como ciudadanos peruanos.
¿Cómo afecta el lavado de dinero al sistema financiero en Perú?
El lavado de dinero puede afectar negativamente al sistema financiero en Perú. Al ingresar fondos ilícitos, se distorsiona la integridad del sistema, se erosionan los controles y se pone en riesgo la confianza de los clientes y del público en general. Además, puede generar desequilibrios económicos y financieros que perjudican el desarrollo sostenible.
¿Cuáles son las sanciones por el incumplimiento de las regulaciones relacionadas con las personas expuestas políticamente en Perú?
El incumplimiento de las regulaciones relacionadas con las personas expuestas políticamente puede resultar en sanciones administrativas, como multas, suspensión de licencias y la imposibilidad de realizar ciertas operaciones financieras. También puede haber consecuencias penales si se demuestra la participación en actividades delictivas.
¿Cómo se promueve la diversidad e inclusión en la contratación de empresas en Perú y cómo afecta esto a las sanciones?
La promoción de la diversidad e inclusión en la contratación de empresas en Perú se logra mediante [detalles sobre políticas de igualdad, evaluación equitativa]. Esto contribuye a entornos de trabajo más justos y puede considerarse en el proceso de sanciones.
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