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¿Qué es el Sistema de Autenticación en Línea del RENIEC en Perú?
El Sistema de Autenticación en Línea de la RENIEC permite a los ciudadanos y entidades verificar la autenticidad de un DNI en tiempo real a través de internet. Es una herramienta útil para prevenir fraudes.
¿Puede una persona impugnar o rectificar información incorrecta en un informe de antecedentes en Perú?
Sí, las personas tienen el derecho de impugnar o rectificar información incorrecta en un informe de antecedentes en Perú. Pueden presentar una solicitud de corrección a la entidad que emitió el informe, proporcionando evidencia que respalde la corrección. Si la entidad no responde adecuadamente, la persona afectada puede recurrir a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales (ANPDP) o, en su caso, a la vía judicial.
¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de separación o divorcio en Perú?
En casos de separación o divorcio en Perú, los hijos tienen derecho a mantener una relación cercana y continua con ambos padres, a recibir alimentos, a ser protegidos y cuidados, y a participar en las decisiones que les afecten. Además, tienen el derecho a vivir en un ambiente seguro y saludable, y a recibir apoyo y asistencia para superar los efectos emocionales del proceso de separación o divorcio.
¿Cómo se abordan los aspectos éticos y de responsabilidad social corporativa (RSC) en la debida diligencia en Perú?
La debida diligencia ética y de RSC en Perú se enfoca en evaluar el compromiso de la empresa con prácticas sostenibles y socialmente responsables. Se revisarán las iniciativas de RSC, las políticas de responsabilidad social y las contribuciones a la comunidad. También se considera la reputación de la empresa en términos de ética empresarial y sostenibilidad.
¿Cómo se previene el acoso laboral y la discriminación en el cumplimiento normativo en Perú?
Para prevenir el acoso laboral y la discriminación en Perú, las empresas deben implementar políticas de igualdad de oportunidades y un código de conducta que promueva un entorno laboral respetuoso. Además, existe la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
¿Cómo se promueve la conciliación entre la vida laboral y personal en el proceso de selección en Perú?
Promover la conciliación entre la vida laboral y personal es importante en Perú y puede atraer a candidatos que busquen un equilibrio saludable entre ambas facetas de su vida.
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