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¿Cómo se aborda la problemática de la pobreza en Perú?
En Perú, el gobierno ha implementado diversas estrategias para abordar la problemática de la pobreza. Estas incluyen programas de asistencia social, como Juntos y Pensión 65, que brindan apoyo económico a las familias más vulnerables y a los adultos mayores. Además, se han promovido políticas de inclusión social, educación y empleo para reducir la brecha de desigualdad y promover el desarrollo humano.
¿Cómo se abordan los desafíos de cumplimiento relacionados con la ética en la publicidad y marketing en empresas peruanas?
Las empresas en Perú deben cumplir con las regulaciones de publicidad y marketing ético, que incluyen la veracidad de la información y la protección del consumidor. El cumplimiento implica la revisión de campañas publicitarias y la ética en la promoción de productos o servicios.
¿Cuál es el proceso para solicitar la revisión de un embargo en Perú basado en la falta de notificación adecuada al deudor?
Si se considera que no se ha realizado una notificación adecuada al deudor antes del embargo, se puede solicitar la revisión presentando una solicitud ante la autoridad judicial competente. En la solicitud, se deben proporcionar los argumentos y las pruebas que respalden la falta de notificación adecuada. La autoridad judicial evaluará la solicitud y emitirá una resolución en base a los elementos presentados.
¿Cómo se verifica la experiencia en desarrollo de software durante la contratación en Perú?
En la contratación de profesionales en desarrollo de software en Perú, la verificación de la experiencia puede incluir la revisión de proyectos anteriores, contribuciones a código abierto, validación de habilidades técnicas mediante pruebas prácticas, y referencias de colaboradores o supervisores en proyectos anteriores. También se puede evaluar la adaptabilidad a diferentes entornos y tecnologías.
¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes para empleados que han trabajado en el extranjero en países con diferentes regulaciones laborales en comparación con Perú?
La verificación de antecedentes para empleados que han trabajado en el extranjero y en países con diferentes regulaciones laborales en comparación con Perú puede requerir un enfoque adaptado. Las empresas pueden colaborar con agencias internacionales de verificación, validar la equivalencia de títulos y certificaciones, y considerar la experiencia internacional como un activo, adaptándose a las diferencias legales y laborales de cada país.
¿Cuáles son las implicaciones fiscales de la tercerización (outsourcing) de servicios en Perú y cuáles son las consideraciones clave para las empresas que optan por externalizar ciertas funciones?
La tercerización de servicios en Perú tiene implicaciones fiscales relacionadas con retenciones, deducciones y la correcta clasificación de los servicios externalizados. Las empresas deben evaluar cuidadosamente los aspectos fiscales al decidir externalizar funciones, considerando también la legislación laboral y otras normativas aplicables.
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