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¿Cómo se establece la filiación de un niño en Perú?
La filiación de un niño se establece mediante la declaración voluntaria de los padres en el Registro Civil o por decisión judicial en caso de controversia. También puede establecerse por medio de técnicas de reproducción asistida con el consentimiento de los padres.
¿Cuál es el papel de las organizaciones no gubernamentales (ONG) en la supervisión de PEP en Perú?
Las ONG desempeñan un papel fundamental al ejercer presión y hacer un seguimiento independiente de las acciones de las PEP en Perú. También pueden promover la conciencia pública sobre la importancia de la rendición de cuentas.
¿Los antecedentes judiciales en Perú son borrados automáticamente después de cierto tiempo?
No, en Perú los antecedentes judiciales no se borran automáticamente después de cierto tiempo. Los registros judiciales permanecen en el sistema a menos que se realice un proceso legal para su eliminación, como la absolución o la prescripción de los delitos.
¿Cuáles son los trámites necesarios para solicitar la nacionalidad peruana?
Los trámites necesarios para solicitar la nacionalidad peruana incluyen cumplir con los requisitos de residencia legal en Perú, presentar la documentación requerida, como pasaporte, antecedentes penales y certificado de conocimientos del idioma español, y seguir el proceso establecido por la Superintendencia Nacional de Migraciones.
¿Cuál es el rol del Ministerio de Transportes y Comunicaciones en Perú?
El Ministerio de Transportes y Comunicaciones en Perú tiene la responsabilidad de formular y ejecutar políticas en los sectores de transporte y comunicaciones. Su función principal es promover el desarrollo y la modernización de la infraestructura de transporte, regular y supervisar los servicios de transporte terrestre, aéreo y marítimo, así como promover el acceso a las tecnologías de la información y comunicación en todo el país.
¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en el ámbito empresarial en Perú?
En Perú, se han implementado medidas para promover la igualdad de género en el ámbito empresarial. Esto incluye programas de capacitación en igualdad de oportunidades, fomento de la participación de las mujeres en puestos directivos, promoción de políticas de conciliación entre la vida laboral y familiar, y el establecimiento de indicadores de igualdad de género en las empresas.
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