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¿Cuáles son los plazos para presentar una demanda laboral en Perú?
El plazo para presentar una demanda laboral es de 30 días hábiles a partir del último acto que motivo la demanda. Es importante cumplir con este plazo para que la demanda sea válida.
¿Qué medidas se toman para prevenir la discriminación en la supervisión de PEP en Perú?
Para prevenir la discriminación en la supervisión de PEP en Perú, se promueven protocolos de trato igualitario, la imparcialidad en las investigaciones y la prohibición de la persecución selectiva basada en características personales.
¿Existen mecanismos de protección para los testigos y colaboradores en casos de corrupción relacionados con personas expuestas políticamente en Perú?
Sí, existen mecanismos de protección para los testigos y colaboradores en casos de corrupción relacionados con personas expuestas políticamente en Perú. Estos mecanismos buscan garantizar la seguridad y confidencialidad de la información proporcionada, así como brindar protección contra posibles represalias o amenazas.
¿Cuánto tiempo demora el proceso de obtención de un certificado de antecedentes judiciales en Perú?
El tiempo necesario para obtener un certificado de antecedentes judiciales en Perú puede variar según diferentes factores, como la carga de trabajo de la entidad emisora, la precisión de la información proporcionada en la solicitud y la complejidad del caso. Por lo general, el proceso puede demorar entre unos días a varias semanas. Es recomendable iniciar el trámite con anticipación y asegurarse de proporcionar toda la documentación requerida para agilizar el proceso de emisión del certificado.
¿Cuándo se realiza la actualización del DNI a los 17 años en Perú?
La actualización del DNI a los 17 años es un proceso que permite a los jóvenes peruanos obtener un DNI azul a partir de los 17 años, con validez indefinida. Se realiza de manera automática por la RENIEC y se notifica al titular.
¿Cuál es el papel de la ética en la verificación de listas de riesgos en Perú?
La ética desempeña un papel esencial en la verificación de listas de riesgos al garantizar que las empresas actúen de manera justa y transparente en sus procesos de cumplimiento. El cumplimiento ético es fundamental para construir confianza con clientes y socios comerciales.
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