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¿Qué acciones se toman para prevenir y detectar el lavado de dinero relacionado con personas expuestas políticamente en Perú?
Se toman acciones para prevenir y detectar el lavado de dinero relacionado con personas expuestas políticamente en Perú. Esto incluye la implementación de medidas de debida diligencia, el monitoreo de transacciones financieras, la cooperación con organismos internacionales en la lucha contra el lavado de dinero y la aplicación de sanciones en caso de incumplimiento de las regulaciones.
¿Cómo se abordan los casos de derechos de los pueblos indígenas y la consulta previa en el sistema judicial peruano?
Los derechos de los pueblos indígenas se protegen en Perú, y se requiere la consulta previa en decisiones que afectan a sus territorios y recursos, garantizando su participación en el proceso.
¿Cuáles son las obligaciones del comprador en un contrato de venta en Perú?
El comprador en un contrato de venta en Perú tiene la obligación de pagar el precio acordado en el plazo y la forma establecida en el contrato, recibir el bien o servicio, y cumplir con cualquier otra obligación específica que se haya acordado en el contrato.
¿Qué es el Certificado de Seguro Social de Salud en Perú?
El Certificado de Seguro Social de Salud (ESSALUD) en Perú es un documento emitido por el Seguro Social de Salud (ESSALUD) que certifica la afiliación y la cobertura de atención médica de una persona o su familia. Este certificado es utilizado para acceder a los servicios de salud brindados por ESSALUD.
¿Qué instituciones en Perú se encargan de la verificación de referencias laborales?
En Perú, las empresas suelen contactar a las antiguas investigaciones o servicios utilizar de verificación de referencias laborales. También pueden solicitar documentos que respalden la experiencia laboral del candidato, como certificados de trabajo y constancias de empleo.
¿En qué casos un trabajador puede ser despedido con causa justa en Perú?
Un trabajador puede ser despedido con causa justa en casos de faltas graves establecidas por la ley, como el robo, la violencia o la desobediencia grave a las órdenes del empleador.
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