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¿Cuál es el proceso para solicitar la autorización para el matrimonio de un menor en Perú?
El proceso para solicitar la autorización para el matrimonio de un menor en Perú implica presentar una demanda ante el juez de familia competente. Se deben presentar las circunstancias especiales que justifiquen la autorización, como la existencia de un embarazo o el bienestar del menor. El juez evaluará la solicitud considerando el interés superior del menor y tomará una decisión basada en las circunstancias específicas del caso.
¿Cuál es la pena por el delito de robo agravado en Perú?
El robo agravado en Perú se castiga con penas de prisión que pueden ser de 15 a 35 años, dependiendo de las circunstancias específicas del delito, como el uso de armas de fuego o la violencia.
¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la revisión de la pensión debido a la pérdida de empleo de su actual pareja?
La pérdida de empleo de la actual pareja del deudor alimentario en Perú puede ser motivo para solicitar la revisión de la pensión, siempre que afecte significativamente la capacidad del deudor para cumplir con la obligación alimentaria.
¿Cómo se garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad laboral en Perú?
El cumplimiento de las normas de seguridad laboral en Perú se logra a través de la supervisión de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), la capacitación de los trabajadores en prácticas seguras y la implementación de políticas de seguridad en el trabajo.
¿En qué situaciones un trabajador puede solicitar la extinción del contrato por incumplimiento grave de los empleadores en Perú?
Un trabajador puede solicitar la extinción del contrato por incumplimiento grave del empleador en casos como el no pago oportuno de salarios, falta de condiciones seguras de trabajo o violación sistemática de derechos laborales.
¿Los antecedentes judiciales en Perú afectan mi capacidad para conseguir empleo?
Sí, en muchos casos los antecedentes judiciales pueden afectar tu capacidad para conseguir empleo en Perú. Al realizar una verificación de antecedentes, los empleadores pueden tener en cuenta esta información al evaluar a los candidatos. Sin embargo, la gravedad y la relevancia del delito también se tienen en cuenta en el proceso de toma de decisiones.
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