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¿Cuál es el proceso de reconocimiento de paternidad en casos de padres fallecidos que residen en el extranjero en Perú?
El reconocimiento de paternidad en casos de padres fallecidos que residen en el extranjero en Perú se puede realizar presentando una solicitud ante el juez después del fallecimiento del padre. Se realizarán pruebas y documentos que demuestren la paternidad post mortem.
¿Cómo puedo obtener un certificado de no adeudo de impuestos municipales en Perú?
Para obtener un certificado de no adeudo de impuestos municipales en Perú, debes acudir a la municipalidad correspondiente a tu lugar de residencia. Debes presentar la solicitud, pagar las tasas correspondientes y proporcionar la documentación requerida para obtener el certificado.
¿Se pueden embargar bienes adquiridos después de la fecha del embargo en Perú?
Normalmente, los bienes adquiridos después de la fecha del embargo no están sujetos a la medida cautelar. Sin embargo, existen situaciones en las que se puede argumentar que dichas adquisiciones se realizaron con el objetivo de eludir el embargo, lo cual podría dar lugar a la extensión de la medida a esos bienes.
¿Cómo puedo obtener un certificado de no adeudo de impuestos en Perú?
Para obtener un certificado de no adeudo de impuestos en Perú, debes realizar una solicitud ante la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT). Debes presentar la documentación requerida, pagar las tasas correspondientes y seguir el proceso establecido.
¿Cuáles son los derechos de las mujeres en situación de trabajo informal en Perú?
Las mujeres en situación de trabajo informal en Perú tienen derechos protegidos por la legislación laboral. Tienen derecho a condiciones de trabajo dignas y seguras, a un salario justo, a la protección social, a la no discriminación y al acceso a la salud y la seguridad en el trabajo. Además, se promueven programas de apoyo y capacitación para fortalecer las habilidades y oportunidades de las mujeres en el trabajo informal y se busca garantizar su inclusión y protección dentro del marco legal y social.
¿Cuáles son las diferencias entre un contrato a plazo fijo y uno a plazo indeterminado en relación con las demandas laborales?
Un contrato a plazo fijo tiene una duración específica, mientras que uno a plazo indeterminado no tiene límite de tiempo. Las demandas laborales pueden variar según el tipo de contrato.
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