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¿Cómo se manejan los riesgos relacionados con la cadena de suministro y la responsabilidad social en la industria de la moda y textiles en Perú?
En la industria de moda y textiles en Perú, la debida diligencia en cadena de suministro y responsabilidad social implica revisar las condiciones laborales, prácticas de abastecimiento ético y sostenibilidad de materiales. Se analizan proveedores, certificaciones de comercio justo, y medidas para garantizar la transparencia y responsabilidad social en toda la cadena de suministro de la industria textil.
¿Cuál es la pena por robo agravado en Perú?
La pena por robo agravado en Perú puede variar, pero generalmente implica una condena de prisión de 15 a 35 años, dependiendo de las circunstancias específicas del delito.
¿Cuál es la razón para identificar a las personas expuestas políticamente en Perú?
La identificación de las personas expuestas políticamente tiene como objetivo prevenir y detectar posibles actos de corrupción y lavado de dinero. Al tener acceso a recursos públicos y tener influencia política, estas personas pueden estar expuestas a situaciones de riesgo en relación con su patrimonio y pueden ser utilizadas para actividades ilegales.
¿Cómo puedo obtener un Certificado de Uniones de Hecho en Perú?
Puedes obtener un Certificado de Uniones de Hecho en Perú solicitándolo en la municipalidad donde resides. Debes presentar los documentos necesarios, como la declaración jurada de la unión de hecho, las identificaciones de ambos convivientes y seguir el proceso establecido por la municipalidad para la obtención del certificado.
¿Cuál es el proceso de selección para candidatos que buscan transición de carrera en Perú?
El proceso de selección para candidatos en transición de carrera en Perú puede requerir una evaluación cuidadosa de sus habilidades transferibles y su adaptabilidad a roles diferentes.
¿Cuáles son las consecuencias para un empleador que pierde una demanda laboral en Perú?
Las consecuencias pueden incluir el pago de indemnizaciones, reintegro al puesto de trabajo, multas y sanciones, dependiendo de la naturaleza de la demanda y las leyes laborales aplicables.
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