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¿Cuál es el papel de la capacitación y el desarrollo profesional en la selección de personal en Perú?
La capacitación y el desarrollo profesional se consideran en la selección de personal, ya que pueden influir en la capacidad de los candidatos para desempeñar un rol de manera efectiva.
¿Cuál es el papel de las organizaciones no gubernamentales (ONG) en la supervisión de PEP en Perú?
Las ONG desempeñan un papel fundamental al ejercer presión y hacer un seguimiento independiente de las acciones de las PEP en Perú. También pueden promover la conciencia pública sobre la importancia de la rendición de cuentas.
¿Qué es la Tarjeta Andina de Migración en Perú?
La Tarjeta Andina de Migración (TAM) en Perú es un documento migratorio que se entrega a los extranjeros al ingresar al país. Contiene información básica del visitante y sirve como registro de su ingreso y estadía en el país. Se requiere devolver la TAM al salir de Perú.
¿Cómo se manejan los antecedentes disciplinarios en el ámbito militar en Perú?
En el ámbito militar en Perú, los antecedentes disciplinarios pueden tener consecuencias significativas. El sistema militar suele tener sus propios protocolos y procedimientos para abordar comportamientos disciplinarios, que pueden incluir sanciones internas, investigaciones y, en casos graves, acciones legales.
¿Qué información se comparte entre las instituciones financieras y las autoridades en relación con las personas expuestas políticamente en Perú?
Las instituciones financieras comparten información relevante sobre las personas expuestas políticamente con las autoridades competentes, como la UIF y la SBS, para facilitar la supervisión y detección de posibles actividades ilícitas. Esto incluye datos sobre transacciones financieras sospechosas y cualquier otra información pertinente.
¿Qué restricciones existen en la recopilación de información de antecedentes penales en Perú?
La recopilación de información de antecedentes penales en Perú está sujeta a restricciones legales y regulaciones de privacidad. La entidad que solicita la verificación de debe obtener el consentimiento de la persona cuyos antecedentes se verificarán. Además, la información recopilada debe utilizarse de manera justa y no discriminatoria. Es fundamental respetar los derechos de privacidad de las personas al manejar información de antecedentes penales.
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