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¿Cuál es la vigencia del Certificado de No Inhibición en Perú?
El Certificado de No Inhibición en Perú generalmente tiene una vigencia de 30 días desde su emisión. Pasado ese plazo, se considera vencido y se deberá obtener un certificado actualizado si se requiere para trámites o gestiones legales.
¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de uniones de hecho en Perú?
En casos de uniones de hecho en Perú, los hijos tienen los mismos derechos que en el matrimonio. Tienen derecho a recibir alimentos, a llevar el apellido de los convivientes, a heredar y a ser protegidos por las leyes de familia. Además, tienen el derecho a mantener una relación cercana y continua con ambos convivientes, y a recibir cuidado, protección y educación adecuados.
¿Pueden los antecedentes judiciales afectar la obtención de un permiso para la venta de armas en Perú?
En Perú, los antecedentes judiciales pueden influir en la obtención de un permiso para la venta de armas de fuego. Las autoridades encargadas de regular la venta de armas pueden considerar los antecedentes al evaluar la idoneidad del solicitante para obtener un permiso para la venta de armas. La gravedad de los antecedentes y la naturaleza del negocio pueden influir en la decisión.
¿Puedo solicitar la confidencialidad de mis antecedentes judiciales en Perú si soy víctima de violencia doméstica?
Sí, si eres víctima de violencia doméstica, puedes solicitar la confidencialidad de tus antecedentes judiciales en Perú. La confidencialidad busca proteger tu seguridad y privacidad. Debes informar a las autoridades correspondientes sobre tu situación y solicitar la adopción de medidas especiales para garantizar que tu información sea manejada de manera confidencial.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores migrantes en Perú?
En Perú, los trabajadores migrantes gozan de derechos laborales protegidos por la Constitución y por leyes específicas. Estos derechos incluyen el acceso a condiciones de trabajo justas y equitativas, el derecho a la igualdad de trato en el empleo, la no discriminación por motivos de nacionalidad u origen étnico, el derecho a la seguridad social y la protección contra el trabajo forzado y la explotación laboral. Se promueve la inclusión laboral de los trabajadores migrantes y se establecen mecanismos para garantizar su protección y bienestar en el ámbito laboral.
¿Existen desafíos específicos en la implementación de medidas AML en el contexto peruano?
Algunos desafíos en Perú incluyen la necesidad de fortalecer la cooperación interinstitucional, mejorar la conciencia y capacitación en AML, así como abordar la complejidad de las transacciones en efectivo, especialmente en ciertas industrias como la minería y la construcción.
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