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¿Cuál es el trámite para obtener un certificado de no haber sido sancionado por infracciones aduaneras en Perú?
El trámite para obtener un certificado de no haber sido sancionado por infracciones aduaneras en Perú se realiza en la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT). Debes presentar la solicitud, pagar las tasas correspondientes y seguir el proceso establecido para obtener el certificado.
¿Cuál es la diferencia entre adopción plena y adopción simple en Perú?
La adopción plena implica que el menor adoptado adquiere todos los derechos y obligaciones de un hijo biológico, rompiendo los vínculos legales con su familia de origen. En cambio, la adopción simple no rompe esos vínculos, y el adoptado mantiene ciertos derechos hereditarios respecto a su familia biológica.
¿Puede un ciudadano peruano modificar su fotografía en el DNI?
Sí, los ciudadanos peruanos pueden actualizar la fotografía en su DNI en caso de que hayan experimentado un cambio significativo en su apariencia desde la última emisión del documento.
¿Cuál es el enfoque para sancionar a contratistas que violan las normativas laborales en Perú?
El enfoque para sancionar a contratistas que violan normativas laborales en Perú involucra [detalles sobre inspecciones laborales, penalizaciones proporcionales]. Esto asegura condiciones laborales justas y seguras en los proyectos.
¿Qué sucede si una de las partes no cumple con sus obligaciones en un contrato de venta en Perú?
Si una de las partes no cumple con sus obligaciones en un contrato de venta en Perú, la parte perjudicada tiene derecho a buscar una indemnización por daños y perjuicios. También puede optar por exigir el cumplimiento forzado del contrato si es posible. Los procedimientos legales pueden ser necesarios.
¿Cuáles son los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la publicidad y el marketing en Perú?
Las mujeres en situación de trabajo en el sector de la publicidad y el marketing en Perú tienen derechos protegidos por la legislación laboral. Tienen derecho a condiciones de trabajo justas y equitativas, a un salario digno, a la no discriminación y a la participación en los procesos de toma de decisiones relacionados con el trabajo en el sector. Se promueve la igualdad de oportunidades y el acceso equitativo a empleos y cargos de responsabilidad en la industria de la publicidad y el marketing. Además, se implementan programas de capacitación y apoyo para el desarrollo de habilidades técnicas y creativas de las mujeres trabajadoras en el ámbito de la publicidad. Se busca eliminar los estereotipos de género y fomentar una representación equitativa y diversa de las mujeres en la publicidad y las campañas de marketing.
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