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¿Cómo se gestionan los beneficios fiscales relacionados con la investigación y desarrollo (I+D) en Perú, y cuáles son los requisitos para acceder a estos incentivos?
Los beneficios fiscales relacionados con la I+D en Perú buscan estimular la innovación. Las empresas deben cumplir con requisitos específicos, como la aprobación de proyectos por entidades competentes. Gestionar adecuadamente estos beneficios implica mantener una documentación detallada de los proyectos de investigación y seguir los procedimientos necesarios para obtener los incentivos fiscales disponibles.
¿Cuál es el plazo para presentar una demanda por despido indirecto en Perú?
El plazo para presentar una demanda por despido indirecto es de 30 días hábiles a partir de la fecha en que el trabajador tuvo conocimiento de los hechos que motivan la demanda.
¿Cuáles son los derechos de las mujeres en situación de trabajo doméstico en Perú?
En Perú, las mujeres en situación de trabajo doméstico tienen derechos protegidos por la legislación laboral. Tienen derecho a un salario justo, horarios de trabajo adecuados, descanso semanal, vacaciones, seguridad social y protección contra el acoso laboral. Además, se promueve su acceso a la educación, la capacitación y el desarrollo profesional para mejorar sus oportunidades laborales y garantizar condiciones de trabajo dignas.
¿Cuál es el plazo para solicitar una pensión alimentaria en Perú?
En Perú, la solicitud de pensión alimenticia puede presentarse en cualquier momento, ya sea durante el matrimonio, en un proceso de divorcio o incluso después de la disolución del matrimonio. La pensión puede otorgarse retroactivamente si es solicitada después de la disolución del matrimonio.
¿Qué es el Certificado de Liberación de Hipoteca en Perú?
El Certificado de Liberación de Hipoteca en Perú es un documento emitido por la entidad financiera o la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) que certifica la liberación de una hipoteca sobre un bien inmueble. Este certificado es utilizado para acreditar la eliminación de la deuda hipotecaria y la titularidad plena del inmueble.
¿Cuál es el marco legal para proteger los derechos de las personas en situación de trabajadores domésticos en Perú?
En Perú, el marco legal para proteger los derechos de los trabajadores domésticos se establece a través de leyes y regulaciones específicas. Se garantiza el derecho a condiciones laborales justas y dignas, incluyendo jornadas de trabajo adecuadas, descanso semanal, salario mínimo y seguridad social. Se prohíbe la discriminación y el abuso en el ámbito laboral doméstico. Se establecen mecanismos de registro y formalización de los contratos de trabajo doméstico, así como de fiscalización y sanciones para aquellos empleadores que violen los derechos de los trabajadores domésticos. Se promueve la capacitación y la sensibilización para mejorar las condiciones laborales y promover el respeto de los derechos de los trabajadores domésticos.
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