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¿Se requiere un contrato de venta por escrito en Perú?
En Perú, los contratos de venta pueden ser válidos de forma verbal. Sin embargo, es recomendable tener un contrato por escrito, especialmente en transacciones importantes, ya que proporcione evidencia documental de los términos acordados y facilite la resolución de disputas.
¿Cuál es la relación entre la lucha contra la corrupción y la supervisión de las PEP en Perú?
La supervisión de las PEP en Perú es un componente clave de la lucha contra la corrupción, ya que se centra en las figuras políticas y gubernamentales que a menudo están involucradas en actos corruptos. La integridad en el gobierno es fundamental para prevenir la corrupción.
¿Qué es el proceso de anulación de laudos arbitrales en Perú y cuándo se utiliza para impugnar decisiones de tribunales de arbitraje?
El proceso de anulación de laudos arbitrales en Perú se utiliza para impugnar decisiones de tribunales de arbitraje cuando existen fundamentos legales para cuestionar la validez o la imparcialidad del laudo arbitral. Permite a las partes afectadas buscar la anulación de la decisión arbitral.
¿Qué sucede si necesito un certificado de antecedentes judiciales con apostilla para ser utilizado en el extranjero?
Si necesitas un certificado de antecedentes judiciales con apostilla para ser utilizado en el extranjero, debes seguir un proceso adicional. Después de obtener el certificado de antecedentes judiciales en Perú, debes llevarlo al Ministerio de Relaciones Exteriores para que sea apostillado. La apostilla certificará la autenticidad del documento y su validez en países que son parte del Convenio de La Haya.
¿Cómo se protege el derecho de las mujeres a la privacidad y seguridad en línea en Perú?
En Perú, se han implementado medidas para proteger el derecho de las mujeres a la privacidad y seguridad en línea. Se han promulgado leyes y normativas que penalizan el ciberacoso, el hostigamiento y la difusión no consensuada de imágenes íntimas. Además, se fomenta la educación en seguridad digital, se brindan recursos y capacitación sobre protección de datos personales y se promueven prácticas seguras en el uso de las tecnologías de la información y comunicación.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador en relación con la seguridad y salud en el trabajo, y cómo pueden influir en una demanda laboral?
El empleador tiene la obligación de garantizar un ambiente seguro y saludable. El incumplimiento de estas obligaciones puede llevar a demandas en casos de accidentes laborales o enfermedades profesionales.
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