SERGIO ADEMIR TEJADA NOA - Perfil - 43306XXX

Perfil del abogado SERGIO ADEMIR TEJADA NOA - 43306XXX

DNI 43306XXX
Estado HABILITADO
Colegio COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA
Departamento LIMA
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué se está haciendo para prevenir y erradicar el matrimonio infantil y forzado en Perú?

En Perú, se están tomando medidas para prevenir y erradicar el matrimonio infantil y forzado. Se han establecido leyes que elevan la edad mínima legal para el matrimonio, se promueve la educación en igualdad de género y se trabaja en la sensibilización y la capacitación de los actores involucrados. Además, se brinda apoyo y protección a las niñas y adolescentes en riesgo de matrimonio forzado, y se busca generar conciencia sobre los derechos de las mujeres y las consecuencias negativas del matrimonio temprano.

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En casos de matrimonio o unión de hecho de los padres en Perú, los hijos tienen derecho a ser reconocidos como hijos legítimos y a gozar de los derechos y beneficios que se derivan de esa relación. Tienen el derecho a ser cuidados, protegidos y alimentados adecuadamente, así como a recibir educación y apoyo emocional. Además, tienen el derecho a mantener una relación cercana y continua con ambos padres.

¿Cuál es el papel de la verificación de antecedentes en la prevención del fraude laboral en empresas peruanas?

La verificación de antecedentes desempeña un papel crucial en la prevención del fraude laboral en empresas peruanas. Al confirmar la autenticidad de la información proporcionada por los candidatos, se reduce el riesgo de contratar a personas con identidades falsas o información fraudulenta. Esto contribuye a mantener la integridad en el proceso de contratación y prevenir posibles problemas legales.

¿Cómo influye la verificación de antecedentes en la retención de empleados en Perú?

La verificación de antecedentes en Perú puede tener un impacto positivo en la retención de empleados al garantizar la contratación de candidatos idóneos. Al reducir la probabilidad de contratar a personas con antecedentes problemáticos, las empresas pueden crear un ambiente laboral más seguro y saludable, contribuyendo a la satisfacción y retención a largo plazo de los empleados.

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Las instituciones financieras en Perú deben implementar controles estrictos para prevenir el lavado de dinero y reportar cualquier actividad sospechosa relacionada con las cuentas de PEP. El incumplimiento puede resultar en sanciones legales.

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