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¿Cuáles son los riesgos ambientales y sociales que podrían surgir en el contexto peruano durante la debida diligencia?
En el contexto peruano, los riesgos ambientales pueden estar relacionados con la minería y la explotación de recursos naturales. La debida diligencia debe evaluar el cumplimiento de la empresa con las regulaciones ambientales y los posibles impactos sociales de sus operaciones en las comunidades locales.
¿Cómo se determina la cantidad de las multas en una demanda laboral en Perú?
La cantidad de las multas puede variar según la gravedad de la infracción. La legislación laboral peruana establece montos específicos para distintas violaciones, y el juez puede ajustar la sanción según el caso.
¿Cuál es la vigencia del Certificado de No Antecedentes Policiales en Perú?
El Certificado de No Antecedentes Policiales en Perú tiene una vigencia de 6 meses desde su emisión. Después de ese plazo, se considera vencido y se deberá obtener un certificado actualizado si se requiere para trámites legales o de contratación.
¿Pueden los ciudadanos peruanos solicitar un DNI duplicado en caso de robo?
Sí, en caso de robo del DNI, los ciudadanos peruanos pueden solicitar un DNI duplicado en una oficina del RENIEC. Deben presentar una denuncia policial y pagar una tarifa por la reposición del documento.
¿Qué acciones se llevan a cabo para proteger los derechos de las personas en situación de violencia familiar o de género en Perú?
En Perú, se han implementado acciones y políticas para proteger los derechos de las personas en situación de violencia familiar o de género. Se han establecido centros de atención y refugios para brindar protección y apoyo a las víctimas. Además, se promueve la educación y la sensibilización sobre la violencia de género, se han fortalecido los mecanismos de denuncia y se han incrementado las sanciones para los agresores. Asimismo, se han establecido órganos especializados, como los juzgados de familia y los juzgados de violencia contra la mujer, para garantizar una atención adecuada y especializada.
¿Qué es el Certificado de Trabajo en Perú?
El Certificado de Trabajo en Perú es un documento emitido por el empleador que certifica la relación laboral de una persona en una empresa. Este certificado puede ser requerido como respaldo de experiencia laboral, para trámites de seguridad social, préstamos, entre otros.
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