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¿Cómo puedo obtener una constancia de antecedentes penales en Perú?
Para obtener una constancia de antecedentes penales en Perú, debes acudir personalmente a la Dirección General de la Policía Nacional o a la comisaría más cercana. Deberás presentar tu DNI y pagar la tarifa correspondiente. La constancia de antecedentes penales será emitida en un plazo determinado.
¿Cuáles son las implicaciones fiscales para las empresas familiares en Perú y cuáles son algunas estrategias para la sucesión y planificación fiscal a largo plazo?
Las empresas familiares en el Perú deben abordar cuestiones fiscales específicas, como la sucesión empresarial y la planificación fiscal a largo plazo. Estrategias como la implementación de estructuras corporativas adecuadas y la formación de fideicomisos pueden facilitar la transición generacional y optimizar la carga tributaria.
¿Cuál es la pena por el delito de sustracción de menores en Perú?
La sustracción de menores en Perú, como el secuestro de un niño, puede resultar en penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y la protección de los derechos del menor.
¿Cuál es el proceso de incautación de bienes en Perú y cuándo se utiliza en la confiscación de activos relacionados con delitos?
El proceso de incautación de bienes en Perú se utiliza para la confiscación de activos relacionados con delitos, como el narcotráfico o la corrupción. Busca privar a los delincuentes de los beneficios de sus actividades ilegales y compensar a las víctimas del Estado.
¿Cuáles son las sanciones por discriminación en la selección de personal en Perú?
Las sanciones por discriminación en la selección de personal en Perú pueden incluir multas y sanciones legales contra la empresa infractora.
¿Cuál es la vigencia del Certificado de Antecedentes Judiciales en Perú?
El Certificado de Antecedentes Judiciales en Perú tiene una vigencia de 90 días desde su emisión. Después de ese plazo, se considera vencido y se deberá obtener un certificado actualizado si se requiere para trámites legales o de contratación.
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