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¿Cuál es la importancia de la transparencia en el proceso de verificación de listas de riesgos en Perú?
La transparencia es fundamental en el proceso de verificación de listas de riesgos en Perú para demostrar a las partes interesadas, como clientes, socios comerciales y reguladores, que la empresa cumple con regulaciones y opera de manera ética. La transparencia genera confianza y credibilidad.
¿Cuál es el papel de la Contraloría General de la República en Perú?
La Contraloría General de la República es el órgano técnico encargado de fiscalizar los recursos públicos y asegurar la transparencia y eficiencia en la gestión estatal. Su función principal es prevenir y combatir la corrupción, realizar auditorías a las entidades públicas, evaluar el cumplimiento de las normas y promover una cultura de transparencia y rendición de cuentas.
¿Qué información se comparte entre las instituciones financieras y las autoridades en relación con las personas expuestas políticamente en Perú?
Las instituciones financieras comparten información relevante sobre las personas expuestas políticamente con las autoridades competentes, como la UIF y la SBS, para facilitar la supervisión y detección de posibles actividades ilícitas. Esto incluye datos sobre transacciones financieras sospechosas y cualquier otra información pertinente.
¿Cómo se evalúan los riesgos reputacionales y la percepción de la marca en la debida diligencia en Perú?
La debida diligencia reputacional en Perú aborda la imagen pública de la empresa, la percepción de la marca y los posibles riesgos reputacionales. Se analizan redes sociales, noticias y comentarios de clientes para identificar posibles problemas de reputación. Además, se revisan litigios pasados y controversias que puedan afectar la percepción de la marca en el mercado peruano.
¿Qué es la conciliación y cuál es su importancia en los procesos de familia en Perú?
La conciliación es un mecanismo de resolución de conflictos en el cual las partes involucradas intentan llegar a un acuerdo voluntario mediante la mediación de un tercero imparcial. En los procesos de familia en Perú, la conciliación es importante porque busca promover el diálogo y la solución pacífica de las controversias, especialmente en asuntos como el divorcio, la patria potestad y la pensión alimenticia.
¿Cuáles son los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la salud en Perú?
Las mujeres en situación de trabajo en el sector de la salud en Perú tienen derechos protegidos por la legislación laboral. Tienen derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables, a un salario justo, a la protección social, a la no discriminación y a la participación en los procesos de toma de decisiones relacionados con el trabajo en el sector de la salud. Se promueve la igualdad de oportunidades y el acceso equitativo a empleos y cargos de responsabilidad en el sector. Además, se implementan programas de capacitación y apoyo para el desarrollo de habilidades técnicas y profesionales de las mujeres trabajadoras en el sector de la salud.
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