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¿Cuál es el impacto de la gestión de talento en la selección de personal en Perú?
La gestión de talento influye en el proceso de selección en Perú al ayudar a identificar y atraer a candidatos con habilidades y competencias específicas necesarias para el crecimiento de la empresa.
¿Cuáles son las sanciones para las instituciones financieras que no cumplen con las regulaciones relacionadas con las PEP en Perú?
Las instituciones financieras que no cumplen con las regulaciones pueden enfrentar sanciones graves, incluyendo multas significativas y la pérdida de licencias comerciales. Esto se hace para garantizar que cumplan con los controles necesarios.
¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la modificación de la pensión debido a cambios en la legislación laboral?
Sí, los cambios en la legislación laboral que afectan directamente la capacidad del deudor para cumplir con la pensión pueden ser fundamentos válidos para solicitar la modificación en Perú.
¿Cómo puedo obtener un certificado de posesión de un terreno en Perú?
Para obtener un certificado de posesión de un terreno en Perú, debes acudir a la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales (SBN) o a la municipalidad correspondiente. Debes presentar la documentación que respalde tu posesión, como declaraciones juradas o contratos de compra-venta, y seguir el proceso establecido.
¿Cuáles son los derechos económicos y sociales reconocidos en Perú?
En Perú, además de los derechos civiles y políticos, también se reconocen los derechos económicos y sociales. Estos incluyen el derecho al trabajo, el derecho a un salario digno, el derecho a la salud, el derecho a la educación, el derecho a la vivienda, el derecho a la seguridad social y otros derechos relacionados con el bienestar de las personas.
¿Cuál es el papel de la educación y la formación en la prevención de la verificación en listas de riesgos en Perú?
La educación y la formación son fundamentales para concienciar al personal sobre la importancia del cumplimiento y la verificación de listas de riesgos. Esto ayuda a prevenir infracciones inadvertidas y asegura que todos los empleados comprendan su papel en el proceso.
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