ABAD CASTILLO ALEX JUNIO - Perfil - 62749

Perfil de ABAD CASTILLO ALEX JUNIO - 62749

Partido Político PARTIDO APRISTA PERUANO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la responsabilidad social empresarial en la prevención de prácticas irregulares por parte de contratistas en Perú?

La responsabilidad social empresarial juega un papel crucial en la prevención de prácticas irregulares por parte de contratistas en Perú [detalles sobre iniciativas sociales, sostenibilidad]. Esto fomenta prácticas éticas y contribuye al bienestar comunitario.

¿Cómo se previenen y gestionan los riesgos de seguridad cibernética en el cumplimiento normativo en Perú?

El cumplimiento normativo en Perú relacionado con la seguridad cibernética se logra mediante la implementación de medidas de protección de datos, la formación de empleados en seguridad informática y la adaptación a las regulaciones de ciberseguridad vigentes.

¿Qué impacto tiene el monitoreo de las PEP en la inversión extranjera en Perú?

Un monitoreo efectivo de las PEP en Perú puede aumentar la confianza de los inversionistas extranjeros al reducir los riesgos de corrupción y lavado de dinero. Esto puede atraer más inversión y promover el desarrollo económico.

¿Cuál es la responsabilidad del deudor alimentario en situaciones de fuerza mayor en Perú?

En situaciones de fuerza mayor, como desastres naturales, la responsabilidad del deudor alimentario en el Perú puede ser evaluada de manera integral, considerando la situación excepcional y sus efectos económicos.

¿Cuál es el proceso de sucesión en Perú y cuál es su importancia en la herencia y la distribución de bienes?

El proceso de sucesión se utiliza para distribuir los bienes de una persona fallecida a sus herederos legales, asegurando una transferencia legal de propiedades.

¿Qué información se puede obtener en una verificación de antecedentes laborales en Perú?

Una verificación de antecedentes laborales en Perú puede incluir detalles sobre el historial de empleo de una persona, incluyendo fechas de inicio y finalización de empleo, cargos ocupados, evaluaciones de desempeño y razones de separación. También puede verificar si la persona ha sido objeto de sanciones laborales o si ha tenido conflictos con asuntos anteriores. Esta información es valiosa para los exámenes al evaluar candidatos.

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