ABAD PAREDES ANA MARIA - Perfil - 827998

Perfil de ABAD PAREDES ANA MARIA - 827998

Partido Político PARTIDO POLITICO PRIN
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la Contraloría General de la República en la supervisión de PEP en Perú?

La Contraloría General de la República en Perú desempeña un papel fundamental en la supervisión de PEP al realizar auditorías y revisión de la gestión pública, lo que contribuye a la transparencia y la rendición de cuentas.

¿Cómo se integran las evaluaciones de riesgos en el marco regulatorio AML de Perú?

Las evaluaciones de riesgos son integrales en el marco regulatorio AML de Perú. Las instituciones financieras y otras entidades deben realizar evaluaciones periódicas de riesgos para identificar y gestionar las amenazas potenciales de lavado de dinero. Estas evaluaciones informan la implementación de medidas proporcionales y efectivas para mitigar los riesgos identificados.

¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de negociación en el proceso de selección en Perú?

La formación en habilidades de negociación puede ser valiosa en el proceso de selección en Perú, ya que indica que el candidato es capaz de resolver acuerdos y negociar términos de manera efectiva.

¿Cuáles son las principales cláusulas de incumplimiento en un contrato de venta en Perú?

Las cláusulas de incumplimiento son disposiciones en un contrato de venta que establecen las consecuencias en caso de que una de las partes no cumpla con sus obligaciones. En Perú, estas cláusulas pueden incluir penalizaciones, indemnizaciones, derecho a rescindir el contrato y otras medidas para proteger los intereses de las partes. Es importante definir claramente estas cláusulas en el contrato.

¿Cuál es el proceso de reconciliación y revisión de posibles coincidencias con las listas de riesgos en Perú?

El proceso implica verificar si las coincidencias son falsas positivas o reales. Se realiza una revisión detallada de los datos para confirmar si la persona o entidad en cuestión está relacionada con una sanción y, si es necesario, se informa a las autoridades.

¿Cuáles son los plazos para presentar una demanda laboral en Perú?

El plazo para presentar una demanda laboral es de 30 días hábiles a partir del último acto que motivo la demanda. Es importante cumplir con este plazo para que la demanda sea válida.

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