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¿Cómo se gestionan los antecedentes judiciales de personas que fueron absueltas en Perú?
Los antecedentes judiciales de personas absueltas en Perú pueden seguir siendo parte de su historial a menos que se solicite su cancelación. En algunos casos, las personas absueltas pueden calificar para la cancelación de sus antecedentes, siempre que cumplan con los requisitos legales establecidos.
¿Cuál es el plazo para presentar una demanda por despido indirecto en Perú?
El plazo para presentar una demanda por despido indirecto es de 30 días hábiles a partir de la fecha en que el trabajador tuvo conocimiento de los hechos que motivan la demanda.
¿Cómo se manejan las restricciones de no competencia en el proceso de selección en Perú?
Las restricciones de no competencia se manejan cumpliendo con las leyes laborales vigentes en Perú y respetando los acuerdos previos entre el candidato y su empleador anterior.
¿Qué derechos tiene un tercero que compra bienes embargados en una subasta en Perú?
Un tercero que compra bienes embargados en una subasta en Perú tiene el derecho a la propiedad legal de los bienes una vez que ha realizado el pago. Sin embargo, deben cumplir con las condiciones de la subasta y respetar cualquier deuda o carga que pueda estar asociada con los bienes, como una hipoteca.
¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la investigación académica en el Perú?
En la investigación académica en Perú, los antecedentes disciplinarios pueden influir en la percepción de la integridad académica de un investigador. Las instituciones educativas y revistas científicas pueden considerar estos antecedentes al revisar y publicar investigaciones. Es crucial mantener altos estándares éticos para preservar la reputación y credibilidad en el ámbito académico.
¿Cómo pueden las empresas en Perú fortalecer sus programas de cumplimiento en la prevención del lavado de activos?
Para fortalecer los programas de cumplimiento en la prevención del lavado de activos, las empresas en Perú deben implementar medidas de debida diligencia con los clientes y realizar una evaluación de riesgos. Deben establecer políticas y procedimientos claros, capacitar a su personal en la detección de señales de alerta y mantener registros adecuados. También es esencial la cooperación con la UIF y la SBS, así como la participación en redes de información y buenas prácticas en el sector. Un programa sólido de cumplimiento es fundamental para evitar sanciones y riesgos legales.
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