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¿Qué medidas de prevención específicas existen para combatir el lavado de activos en sectores como la minería ilegal en Perú?
La minería ilegal es una fuente importante de lavado de activos en Perú. Para combatir este problema, se han implementado medidas específicas, como la regulación de la comercialización de minerales y metales preciosos. Las empresas en el sector minero deben cumplir con requisitos de debida diligencia y trazabilidad para evitar la compra de minerales provenientes de actividades ilegales. Además, se han establecido controles para prevenir la exportación de minerales sin la debida documentación y autorización. La supervisión activa es fundamental para evitar el lavado de activos en este sector.
¿Qué papel juegan los acuerdos internacionales en la supervisión de las PEP en Perú?
Los acuerdos internacionales, como la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (UNCAC), influyen en las políticas de supervisión de PEP en Perú y fomentan la cooperación internacional para abordar la corrupción a nivel global.
¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la reducción de la pensión durante una crisis económica generalizada?
Sí, en situaciones de crisis económica generalizada, un deudor alimentario en Perú puede solicitar la reducción temporal de la pensión, siempre que pueda demostrar el impacto directo en su capacidad financiera.
¿Cuál es la pena por el tráfico de órganos en Perú?
El tráfico de órganos en Perú es un delito muy grave y puede resultar en penas de prisión significativas, además de sanciones económicas. Las penas también dependen de la gravedad del delito.
¿Cuál es la pena por el delito de agresión sexual en Perú?
La agresión sexual en Perú se castiga con penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito, las circunstancias y el impacto en la víctima.
¿Cuál es el impacto de las regulaciones laborales en el cumplimiento normativo de empresas en Perú?
Las regulaciones laborales en Perú tienen un impacto significativo en el cumplimiento normativo, ya que incluyen requisitos de seguridad en el trabajo, derechos de los trabajadores y el cumplimiento de contratos laborales.
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