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¿Cuál es la importancia de la capacitación en diversidad e inclusión en el proceso de selección en Perú?
La capacitación en diversidad e inclusión es fundamental para garantizar que los procesos de selección sean justos y que se promueva un ambiente laboral diverso y equitativo.
¿En qué casos un trabajador puede ser despedido con causa justa en Perú?
Un trabajador puede ser despedido con causa justa en casos de faltas graves establecidas por la ley, como el robo, la violencia o la desobediencia grave a las órdenes del empleador.
¿Cómo pueden las empresas en Perú asegurar la integridad de sus procesos de verificación de listas de riesgos ante la posibilidad de corrupción interna?
Las empresas pueden asegurar la integridad de sus procesos al implementar controles internos sólidos, llevar a cabo auditorías periódicas, fomentar una cultura ética y contar con canales de denuncia para informar sobre posibles actos de corrupción. La transparencia y la responsabilidad son esenciales.
¿Cómo se promueve la transparencia y la rendición de cuentas en el cumplimiento de las regulaciones en Perú?
La transparencia y la rendición de cuentas se promueven en el Perú a través de la divulgación de información financiera y operativa, la auditoría externa independiente y la cooperación con reguladores y autoridades.
¿Qué es la mediación familiar en Perú?
La mediación familiar es un proceso en el que un mediador neutral ayuda a las partes en conflicto, como padres en disputas de custodia, a llegar a un acuerdo sin recurrir a un litigio. En Perú, la mediación familiar es una opción común antes de acudir a los tribunales en asuntos de familia.
¿Cómo se promueve la colaboración internacional en materia de KYC en Perú?
Perú promueve la colaboración internacional en materia de KYC participando en acuerdos y convenciones internacionales. Esto facilita el intercambio seguro de información entre países, fortaleciendo la red global contra el lavado de dinero y otras prácticas financieras ilícitas.
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