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¿Cómo pueden las empresas en Perú garantizar la continuidad del cumplimiento en situaciones de crisis o emergencias?
Para garantizar la continuidad del cumplimiento en situaciones de crisis, las empresas deben tener planes de respuesta a emergencias que incluyan procedimientos de verificación de listas de riesgos, respuestas a incidentes y comunicación con las partes aceptadas. La preparación y la respuesta son esenciales.
¿Cuáles son las consideraciones legales en un contrato de venta de bienes de arte, antigüedades o patrimonio cultural en Perú?
La venta de bienes de arte, antigüedades o patrimonio cultural en Perú está sujeta a regulaciones específicas para la protección del patrimonio cultural. Los contratos de venta de estos bienes deben cumplir con las regulaciones de exportación e importación de bienes culturales, así como con la propiedad y autenticidad de los mismos. Es importante verificar la legalidad de la venta y asegurarse de que los bienes no estén sujetos a restricciones de exportación. Además, se deben definir cláusulas que establezcan la autenticidad y el estado de conservación de los bienes en el contrato.
¿Cómo inscribir un contrato de arrendamiento en Perú?
Para inscribir un contrato de arrendamiento en Perú, debe presentar una copia del contrato en la Sunarp (Superintendencia Nacional de los Registros Públicos) para su registro. Esto brinda seguridad y certeza jurídica a ambas partes en el contrato de arrendamiento.
¿Cómo se manejan las solicitudes de trabajo en horarios no tradicionales en el proceso de selección en Perú?
Las solicitudes de trabajo en horarios no tradicionales se manejan considerando si el candidato puede cumplir con las necesidades del puesto en esos horarios y si esto cumple con las políticas de la empresa.
¿Cuáles son las consideraciones legales en un contrato de venta de bienes o servicios de tecnología educativa en Perú?
Los contratos de venta de bienes o servicios de tecnología educativa en Perú deben considerar regulaciones específicas relacionadas con la calidad de la educación y la protección de los estudiantes. Estos contratos deben establecer cláusulas que regulen la calidad de los servicios educativos, los términos de matrícula, los derechos y responsabilidades de los estudiantes y las políticas de reembolso. Además, es importante considerar las regulaciones de educación y acreditación, especialmente si los servicios incluyen títulos académicos o programas de formación profesional en el sector educativo.
¿Qué es la reposición y en qué casos se aplica en una demanda laboral?
La reposición implica el retorno del trabajador a su puesto de trabajo original. Se aplica en casos de despido nulo o cuando se demuestra que el despido fue injustificado.
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