ALANYA MARTINEZ SANDY ROXAN - Perfil - 553584

Perfil de ALANYA MARTINEZ SANDY ROXAN - 553584

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuáles son las características clave de la legislación AML en Perú?

La legislación AML en Perú incluye la Ley N.º 27693, que establece medidas para prevenir y sancionar el lavado de activos. Además, Perú ha implementado regulaciones específicas para sectores como el financiero, inmobiliario y comercio de valores, con el fin de fortalecer sus marcos legales contra el lavado de dinero.

¿Cómo se utiliza la validación de identidad en el sector de telecomunicaciones en Perú?

Las empresas de telecomunicaciones en Perú utilizan la validación de identidad para activar líneas de teléfono móvil y prevenir el uso de números falsos. Esto ayuda a rastrear llamadas y mensajes, así como a garantizar la autenticidad de los usuarios de servicios de comunicación.

¿Cuáles son las obligaciones específicas de los deudores alimentarios en Perú?

Los deudores alimentarios en Perú tienen la obligación de proporcionar alimentos que cubran las necesidades básicas del beneficiario, como alimentación, educación, salud y vivienda.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar una visa de negocios en Perú?

Para solicitar una visa de negocios en Perú, debe presentar una solicitud en la Superintendencia Nacional de Migraciones. Deberás proporcionar documentos que respalden el propósito de tu viaje de negocios, como cartas de invitación de empresas peruanas y cumplir con los requisitos específicos de la visa de negocios.

¿Cómo se adapta el KYC a las necesidades de los sectores no bancarios en Perú?

El KYC no se limita al sector bancario en Perú; también se aplica a sectores no bancarios como seguros, inmobiliarios y servicios fiduciarios. Cada sector adapta las prácticas de KYC según sus necesidades específicas, contribuyendo así a la prevención integral de actividades ilícitas en el país.

¿Cuál es el impacto de la marca empleadora en el proceso de selección en Perú?

Una marca empleadores sólida puede atraer a candidatos de alta calidad en Perú, mientras que una mala reputación puede dificultar la contratación de talento talento.

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