ALBERCA HERRERA ORFELIND - Perfil - 14590

Perfil de ALBERCA HERRERA ORFELIND - 14590

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías (SUTRAN) en la validación de identidad en el transporte público en Perú?

La SUTRAN en Perú juega un papel importante en la validación de identidad en el transporte público y de carga. La entidad regula y supervisa las normas de seguridad y la validación de identidad de conductores, vehículos y empresas de transporte para garantizar la seguridad en las carreteras y el cumplimiento de las regulaciones.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de proyectos de infraestructura en Perú?

El cumplimiento normativo en la gestión de proyectos de infraestructura en Perú asegura la legalidad y calidad de las construcciones, así como la seguridad de los trabajadores y la protección del medio ambiente en proyectos de gran envergadura.

¿Qué es la violencia familiar en Perú?

La violencia familiar en Perú se refiere a cualquier acto de violencia física, psicológica, sexual o económica ejercida en el ámbito familiar. Existen leyes que protegen a las víctimas de violencia familiar y permiten la obtención de órdenes de protección.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP) en el cumplimiento normativo en Perú?

La SUNARP se encarga de registrar y publicar actos y contratos que afectan los derechos patrimoniales. Su función en el cumplimiento normativo involucra la legalidad de actos y contratos registrados en los registros públicos.

¿Cómo se establece la pensión alimenticia en caso de padres desempleados en Perú?

En caso de padres desempleados en Perú, la pensión alimenticia se establece en función de la capacidad de pago del obligado a pagar la pensión. Si el padre o la madre está desempleado, el juez puede considerar otras fuentes de ingresos potenciales y establecer una cantidad justa.

¿Cuáles son las consecuencias de un proceso de selección deficiente en Perú?

Un proceso de selección deficiente puede resultar en una alta rotación de personal, pérdida de productividad y daño a la reputación de la empresa.

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