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¿Cuál es la importancia de evaluar la gestión de riesgos ambientales y la sostenibilidad en la industria pesquera en Perú?
En la industria pesquera del Perú, la debida diligencia en gestión de riesgos ambientales y sostenibilidad implica revisar las prácticas de pesca, el cumplimiento con las regulaciones ambientales y los programas de conservación. Se analizan certificaciones de sostenibilidad, impacto ambiental de las operaciones y medidas para garantizar la sostenibilidad de las pesquerías y la conformidad con estándares internacionales.
¿Cuáles son las ventajas competitivas de las empresas que cumplen con el cumplimiento en Perú?
Las empresas que cumplen con el cumplimiento en Perú pueden ganar la confianza de inversores, clientes y socios comerciales, lo que puede traducirse en una ventaja competitiva y un crecimiento sostenible.
¿Cuál es el papel de la SUNARP en el proceso de embargo de bienes inmuebles en Perú?
La Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) en Perú juega un papel importante en el proceso de embargo de bienes inmuebles. Registre las órdenes de embargo en el registro de propiedad inmueble, lo que evita que se realicen transferencias de propiedad mientras dure el embargo.
¿Existen iniciativas para incentivar la autodenuncia de prácticas irregulares por parte de contratistas en Perú?
Sí, hay iniciativas para incentivar la autodenuncia de prácticas irregulares por parte de contratistas en Perú [detalles sobre programas de incentivos, reducción de sanciones]. Esto promueve la autorregulación y la corrección proactiva de comportamientos indebidos.
¿Cuáles son los aspectos clave a considerar al evaluar la seguridad de la cadena de suministro y la sostenibilidad en empresas de alimentos y bebidas en Perú?
La debida diligencia en empresas de alimentos y bebidas en Perú aborda la seguridad de la cadena de suministro y la sostenibilidad. Se revisan prácticas de producción segura, cumplimiento con normativas alimentarias, y medidas para garantizar la calidad y seguridad de los productos. Además, se analizan prácticas de abastecimiento sostenible, certificaciones de calidad alimentaria, y la capacidad de la empresa para garantizar la sostenibilidad en la producción de alimentos y bebidas.
¿Cuáles son las consecuencias de no cumplir con el principio de buena fe en una relación laboral en Perú?
La falta de buena fe puede dar lugar a demandas por daño moral, entre otras consecuencias. Se espera que tanto el empleador como el trabajador actúen de manera honesta y leal en la relación laboral.
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