ALIAGA ESPINOZA MARISELA GERARD - Perfil - 36000

Perfil de ALIAGA ESPINOZA MARISELA GERARD - 36000

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuáles son las consecuencias de no cumplir con el principio de buena fe en una relación laboral en Perú?

La falta de buena fe puede dar lugar a demandas por daño moral, entre otras consecuencias. Se espera que tanto el empleador como el trabajador actúen de manera honesta y leal en la relación laboral.

¿Cuál es la importancia de evaluar la ciberseguridad y la privacidad de los datos en empresas de tecnología financiera (fintech) en Perú?

La debida diligencia en ciberseguridad para empresas de fintech en Perú aborda la protección de datos financieros, la conformidad con las regulaciones de privacidad y la resiliencia ante amenazas cibernéticas. Se revisan protocolos de seguridad, prácticas de gestión de datos y medidas para prevenir el fraude y garantizar la confianza del cliente.

¿Cómo se definen los familiares cercanos de las PEP en Perú?

Los familiares cercanos de las PEP en Perú generalmente incluyen cónyuges, hijos, padres y hermanos. También se pueden considerar otros parientes en algunos casos, dependiendo de las regulaciones específicas.

¿Cuál es la pena por el delito de robo simple en Perú?

El robo simple en Perú se castiga con penas de prisión que van desde 3 a 8 años, dependiendo de las circunstancias específicas del delito. También pueden aplicarse multas y sanciones adicionales.

¿Puede un ciudadano extranjero obtener un DNI en Perú si está en el país con una visa de turista?

No, un ciudadano extranjero que se encuentra en Perú con una visa de turista no puede obtener un DNI. El DNI es exclusivo para ciudadanos peruanos y extranjeros que residen de forma permanente en el país.

¿Cómo se pueden abordar los antecedentes disciplinarios durante un proceso de empleo en Perú?

Si una persona tiene antecedentes disciplinarios, es recomendable ser transparente durante el proceso de empleo. Explicar las circunstancias, las lecciones aprendidas y las medidas correctivas tomadas puede ayudar a mitigar las preocupaciones del empleador. Presentar referencias positivas también puede respaldar la credibilidad del candidato.

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