ALVARADO IMAN FLOR - Perfil - 341577

Perfil de ALVARADO IMAN FLOR - 341577

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué medidas se toman para proteger los derechos de los hijos en casos de deudores alimentarios en Perú?

En Perú, se prioriza el interés superior del menor, asegurando que las decisiones judiciales y acuerdos de alimentos estén en consonancia con el bienestar y desarrollo de los hijos involucrados.

¿Cuál es el proceso de reconocimiento de un hijo por omisión de paternidad en Perú?

El reconocimiento de un hijo por omisión de paternidad en Perú se da cuando el padre biológico no se opone a la reclamación de paternidad por parte del hijo. El reconocimiento se efectúa en virtud de la omisión del padre en contradecir la filiación.

¿Cuál es el impacto de la automatización y la inteligencia artificial en el proceso de selección en Perú?

La automatización y la inteligencia artificial se utilizan en Perú para agilizar la selección de personal, mejorar la precisión de la búsqueda de candidatos y reducir la carga administrativa.

¿Cómo se garantiza el cumplimiento normativo en el sector de la energía renovable en Perú?

El cumplimiento normativo en el sector de la energía renovable en Perú se logra mediante regulaciones que promueven la inversión en energías limpias, la obtención de permisos ambientales y la adhesión a estándares de sostenibilidad.

¿Qué derechos tiene una persona en Perú con antecedentes disciplinarios al solicitar empleo?

Las leyes laborales en Perú pueden proteger los derechos de las personas con antecedentes disciplinarios durante el proceso de solicitud de empleo. En algunos casos, es ilegal discriminar a un candidato únicamente por sus antecedentes, y los permisos deben considerar la relevancia de dichos antecedentes para el trabajo específico.

¿Cómo se establece la responsabilidad solidaria de empresas en casos de tercerización laboral en Perú?

La responsabilidad solidaria puede establecerse si existe un vínculo laboral entre el trabajador y ambas empresas, lo cual puede demostrarse mediante la subordinación y dependencia del trabajador respecto a ambas entidades.

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