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¿Cuáles son las implicaciones legales y contractuales de la cláusula de "Entrega CIF" en un contrato de venta en Perú?
La cláusula "Entrega CIF" (Cost, Insurance, Freight) en un contrato de venta en Perú indica que el vendedor se encarga de entregar la mercancía hasta el puerto de destino convenido, incluyendo el costo del flete y un seguro marítimo. A partir del momento en que se carga la mercancía en el barco, el comprador asume los riesgos y costos adicionales. La cláusula CIF implica acordar los términos de seguro y entrega en el contrato, así como las regulaciones aduaneras relacionadas con la importación.
¿Qué sucede al finalizar el período de arrendamiento en Perú?
Al finalizar el contrato de arrendamiento, el arrendatario debe entregar la propiedad en las condiciones acordadas. Se puede renovar el contrato si ambas partes están de acuerdo. Es importante notificar con anticipación la intención de renovar o desocupar la propiedad.
¿Cuáles son las implicaciones de una baja calificación crediticia en Perú?
Una baja calificación crediticia en Perú puede tener varias implicaciones, incluyendo la dificultad para obtener préstamos o líneas de crédito con tasas de interés favorables. Las personas con una calificación crediticia baja pueden enfrentar restricciones financieras y tener dificultades para acceder a productos financieros. Además, una baja calificación crediticia puede afectar la capacidad de alquilar una vivienda, obtener un empleo o acceder a servicios públicos que requieran verificación de antecedentes crediticios.
¿Qué sucede si un bien embargado se vende a un precio inferior al valor de la deuda en Perú?
Si un bien embargado se vende a un precio inferior al valor de la deuda en Perú, el deudor aún puede ser responsable de la deuda pendiente. En este caso, el acreedor puede buscar formas adicionales de recuperar la diferencia entre el precio de venta y la deuda original.
¿Existe un mecanismo para evaluar la eficacia de las medidas correctivas implementadas por contratistas después de una sanción en Perú?
Sí, existe un mecanismo para evaluar la eficacia de las medidas correctivas [detalles sobre seguimiento continuo, informes periódicos]. Esto asegura que las acciones correctivas sean efectivas y contribuyan a la mejora del comportamiento del contratista.
¿Cuál es el papel de la capacitación y el desarrollo profesional en la selección de personal en Perú?
La capacitación y el desarrollo profesional se consideran en la selección de personal, ya que pueden influir en la capacidad de los candidatos para desempeñar un rol de manera efectiva.
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