AMARINGO SANGAMA ALBERT - Perfil - 71703

Perfil de AMARINGO SANGAMA ALBERT - 71703

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) en la supervisión del PEP en Perú?

La UIF en Perú desempeña un papel crucial en la identificación de actividades sospechosas de lavado de dinero y en el análisis de transacciones financieras relacionadas con las PEP para prevenir el lavado de activos.

¿Qué roles juegan las instituciones educativas en la validación de identidad en Perú?

Las instituciones educativas en Perú desempeñan un papel fundamental en la validación de identidad al emitir carnes estudiantiles y certificados. Estos documentos son utilizados como prueba de identidad en diversas situaciones, como la inscripción en solicitudes o la obtención de descuentos estudiantiles.

¿Cuál es el proceso de amparo constitucional en Perú y cuándo se utiliza para proteger los derechos fundamentales ante actos de autoridades o particulares?

El amparo constitucional es un recurso legal que se utiliza para proteger los derechos fundamentales de las personas en el Perú cuando se ven amenazados o vulnerados por actos de autoridades o particulares. Busca restaurar o garantizar el ejercicio de estos derechos de forma inmediata.

¿Qué recursos y apoyo se brindan a las instituciones encargadas de supervisar a las PEP en Perú?

Las instituciones encargadas de supervisar a las PEP en Perú reciben recursos financieros y técnicos, así como capacitación y apoyo internacional para fortalecer sus capacidades de supervisión.

¿Cómo se maneja la selección de personal en empresas del sector público en Perú?

En el sector público de Perú, la selección de personal sigue procedimientos y regulaciones específicas, como concursos públicos y la transparencia en la toma de decisiones.

¿Cuál es el papel de la diversidad de género en la selección de personal en Perú?

La diversidad de género es valorada en la selección de personal en Perú para promover la igualdad de oportunidades y crear entornos laborales más inclusivos.

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