ARANDA CUECA DIN - Perfil - 337075

Perfil de ARANDA CUECA DIN - 337075

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el impacto de la automatización en el proceso de selección en Perú?

La automatización en el proceso de selección en Perú puede acelerar la identificación de candidatos adecuados y reducir la carga administrativa, pero también requiere supervisión y aseguramiento de calidad.

¿Cómo se promueve la igualdad de género y la diversidad a través del cumplimiento normativo en empresas peruanas?

El cumplimiento normativo en Perú puede incluir políticas y específicas para promover la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo, lo que incluye la prevención de la discriminación y el acoso.

¿Cuál es la diferencia entre un embargo judicial y un embargo administrativo en Perú?

Un embargo judicial en Perú es emitido por un tribunal como resultado de un proceso legal, como una demanda o una sentencia. Un embargo administrativo, por otro lado, es emitido por una entidad gubernamental, como la SUNAT, para asegurar el pago de deudas tributarias o administrativas pendientes.

¿Qué sucede si un deudor no cumple con los plazos de pago acordados en un acuerdo de pago en Perú?

Si un deudor no cumple con los plazos de pago acordados en un acuerdo de pago en Perú, el acreedor puede tomar medidas legales para hacer cumplir el acuerdo. Esto puede incluir el reinicio del proceso de embargo o la búsqueda de otras vías legales para recuperar la deuda pendiente.

¿Cómo se promueve la conciliación entre la vida laboral y personal en el proceso de selección en Perú?

Promover la conciliación entre la vida laboral y personal es importante en Perú y puede atraer a candidatos que busquen un equilibrio saludable entre ambas facetas de su vida.

¿Cómo se manejan las solicitudes de trabajo de personas que buscan flexibilidad en su horario en el proceso de selección en Perú?

Las solicitudes de personas que buscan flexibilidad en su horario se manejan considerando si estas solicitudes se ajustan a las necesidades del puesto y de la empresa, y si se pueden acomodar dentro de las políticas laborales.

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