ARAUJO AMASIFUEN ESPERANZ - Perfil - 732857

Perfil de ARAUJO AMASIFUEN ESPERANZ - 732857

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el rol de las auditorías internas en el cumplimiento normativo en el Perú?

Las auditorías internas desempeñan un papel crucial en el cumplimiento normativo en Perú al evaluar el cumplimiento de las políticas y procedimientos, identificar áreas de mejora y brindar recomendaciones para el fortalecimiento del cumplimiento.

¿Qué leyes regulan los contratos de venta en Perú?

Los contratos de venta en Perú están regulados principalmente por el Código Civil peruano. Además, las transacciones comerciales pueden estar sujetas a regulaciones adicionales, como la Ley de Protección al Consumidor, en caso de ventas a consumidores, y regulaciones específicas para ciertas industrias.

¿Cuál es la función de la Defensoría del Pueblo en el sistema judicial peruano?

La Defensoría del Pueblo en Perú actúa como defensora de los derechos humanos y supervisa la actuación de las instituciones estatales, incluyendo el sistema judicial.

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas en la validación de identidad de sus empleados en Perú?

Las empresas en Perú tienen la responsabilidad de validar la identidad de sus empleados, principalmente para fines de registro y cumplimiento tributario. Esto implica la presentación de documentos de identificación y la verificación de datos personales antes de la contratación.

¿Cuál es la pena por el delito de sustracción de menores en Perú?

La sustracción de menores en Perú, como el secuestro de un niño, puede resultar en penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y la protección de los derechos del menor.

¿Cómo se abordan los casos de derechos laborales y despidos injustos en el sistema judicial peruano?

Los casos de derechos laborales y despidos injustos se abordan en el sistema judicial peruano a través de procesos judiciales laborales que buscan proteger los derechos de los trabajadores y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.

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