ARBILDO PAREDES CLAUDIO MANUE - Perfil - 1075045

Perfil de ARBILDO PAREDES CLAUDIO MANUE - 1075045

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se fomenta la ética en la publicación y medios de comunicación desde la perspectiva del cumplimiento normativo en Perú?

La ética en la publicación y medios de comunicación en Perú se fomenta a través de regulaciones que promueven la veracidad de la información, el respeto a la privacidad y la responsabilidad en la difusión de contenidos.

¿Cuál es la pena por el delito de extorsión en Perú?

La extorsión en Perú se castiga con penas de prisión y sanciones económicas significativas. Las penas varían según las circunstancias del delito, como el uso de amenazas para obtener dinero o bienes.

¿Cómo se manejan las cláusulas de mantenimiento y reparación en un contrato de arrendamiento peruano?

El contrato debe especificar quién es responsable de los costos de mantenimiento y reparación. Por lo general, el arrendador se encarga de las reparaciones estructurales, mientras que el arrendatario asume la responsabilidad por los daños causados ​​por su uso negligente.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de riesgos ambientales en Perú?

El cumplimiento normativo en la gestión de riesgos ambientales en Perú es esencial para prevenir impactos negativos en el medio ambiente. Las empresas deben seguir regulaciones que incluyen la Evaluación de Impacto Ambiental y planes de gestión ambiental.

¿Qué recomendaciones existen para las empresas en Perú en cuanto a la gestión de listas de riesgos en sus procesos de contratación y adquisiciones?

Las empresas deben realizar verificaciones de listas de riesgos antes de contratar a nuevos empleados o al adquirir nuevas empresas. Deben incorporar cláusulas de cumplimiento en los contratos y realizar debida diligencia exhaustiva en las adquisiciones para evitar riesgos legales y financieros.

¿Cuáles son las tendencias en la selección de personal a distancia o teletrabajo en Perú?

Las tendencias actuales incluyen la adaptación de procesos de selección para candidatos a distancia, la evaluación de habilidades de trabajo remoto y la tecnología para entrevistas virtuales.

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