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¿Cuáles son las mejores prácticas para la capacitación y concienciación del personal en temas de cumplimiento en Perú?
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¿Cuál es el papel de la tecnología blockchain en la verificación de la integridad de los contratistas en Perú?
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¿En qué casos un trabajador puede ser despedido con causa justa en Perú?
Un trabajador puede ser despedido con causa justa en casos de faltas graves establecidas por la ley, como el robo, la violencia o la desobediencia grave a las órdenes del empleador.
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