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¿Cuál es el proceso de apelación en un caso de embargo en Perú?
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¿Cómo se aborda la situación de un trabajador extranjero no registrado en una demanda laboral en Perú?
La falta de registro de un trabajador extranjero puede ser utilizada por el empleador como defensa, pero el trabajador puede argumentar que la irregularidad no justifica la violación de sus derechos laborales.
¿Cómo se verifica la legalidad de la contratación de personal en Perú?
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