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¿Qué leyes antidiscriminación se aplican en la selección de personal en Perú?
En Perú, la Ley N° 29973 prohíbe la discriminación en el ámbito laboral, lo que incluye la selección de personal, basada en motivos de género, raza, orientación sexual, entre otros.
¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad en el proceso de selección en Perú?
La gestión de la diversidad es fundamental para promover la igualdad de oportunidades y la inclusión en el proceso de selección en Perú, considerando aspectos como género, etnia y orientación sexual.
¿Cuáles son las sanciones por el uso indebido de la información de antecedentes judiciales en Perú?
El uso indebido de información de antecedentes judiciales en Perú puede llevar a sanciones legales. Las leyes de privacidad y protección de datos regulan el acceso y el uso de esta información. Las sanciones pueden incluir multas, responsabilidad civil y sanciones penales para quienes violen estas regulaciones.
¿Cuáles son las implicaciones legales de un contrato de venta de bienes o servicios relacionados con la minería en Perú?
Los contratos de venta de bienes o servicios relacionados con la minería en Perú deben considerar regulaciones específicas, incluyendo las establecidas por la Ley General de Minería. Es fundamental establecer cláusulas que regule la calidad de los productos minerales, la entrega, los precios y los plazos de pago. Además, es importante definir cláusulas sobre la propiedad de los minerales, las regalías mineras y la protección ambiental en la explotación minera.
¿Cuál es la diferencia entre un acuerdo extrajudicial y una demanda laboral en Perú?
Un acuerdo extrajudicial es un acuerdo entre el trabajador y el empleador fuera del proceso judicial, mientras que una demanda laboral implica llevar el caso ante el Poder Judicial para su resolución.
¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la reducción de la pensión debido a la pérdida de capacidad laboral?
Sí, la pérdida de capacidad laboral del deudor alimentario puede ser motivo para solicitar la reducción de la pensión en Perú, siempre que se presente evidencia médica que respalde la solicitud.
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